PENGARUH KOMPENSASI, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi kasus pada PT. Saranacitra Dutajaya)

PASARIBU, VERA GLORIA (2025) PENGARUH KOMPENSASI, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi kasus pada PT. Saranacitra Dutajaya). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01 COVER.pdf Download (381kB) | Preview
	Text (BAB I) 02 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (217kB)
	Text (BAB II) 03 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (594kB)
	Text (BAB III) 04 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (398kB)
	Text (BAB IV) 05 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (531kB)
	Text (BAB V) 06 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (172kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 07 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (210kB)
	Text (LAMPIRAN) 08 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (642kB)

Abstract

This study was to determine the effect of compensation, work stress and work environment on employee job satisfaction at PT. Saranacitra Dutajaya. The object of this research are all employees who work at PT. Saranacitra Dutajaya. The study was conducted on 50 respondents using a quantitative descriptive approach. Determination of sample size using a saturation sampling that is taking the entire population. Methods of data collection using survey methods, with the research instrumen being a questionnaire. Methods of data analysis using Partial Least Square. This study proves that (1) compensation has a positive and significant effect on employee job satisfaction. (2) work stress has a negative is not significant effect on employee job satisfaction. (3) the work environment has a positive and significant effect on job satisfaction. Keyword: Compensation, Work Stress, Work Environment, Job Satisfaction at PT. Saranacitra Dutajaya Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi, stress kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Saranacitra Dutajaya. Objek penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja pada PT. Saranacitra Dutahaya. Penelitian ini dilakukan terhadap 50 responden dengan menggunakan deskriptif kuantitatif. Penentuan ukuran sampel menggunakan teknik jenuh yaitu mengambil seluruh populasi. Metode pengumpulan data menggunakan metode survey, dengan instrument penelitian adalah kuesioner. Metode analisis data menggunakan Partial Least Square. Penelitian ini membuktikan bahwa (1) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. (2) stres kerja berpengaruh negative tidak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (3) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kata Kunci: Kompensasi, Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan kerja di PT. Saranacitra Dutajaya

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 25 088
NIM/NIDN Creators:	43120120001
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan kerja di PT. Saranacitra Dutajaya
Subjects:	100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian > 158.72 Job Stress/Stres Kerja 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 333 Economic of Land and Energy/Ekonomi Tanah dan Energi Ekonomis > 333.7 Natural Resources and Energy, Environment/Sumber Daya Alam dan Energi, Lingkungan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	khalimah
Date Deposited:	19 Apr 2025 09:04
Last Modified:	19 Apr 2025 09:04
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/95270

Actions (login required)

View Item