PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT FORTUNINDO BUANA SUKSES (Studi Pada Karyawan PT. Fortunindo Buana Sukses)

BAGASKARA, MUHAMMAD (2025) PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT FORTUNINDO BUANA SUKSES (Studi Pada Karyawan PT. Fortunindo Buana Sukses). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01 COVER.pdf Download (423kB) | Preview
	Text (BAB I) 02 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (211kB)
	Text (BAB II) 03 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (231kB)
	Text (BAB III) 04 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (275kB)
	Text (BAB IV) 05 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (447kB)
	Text (BAB V) 06 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (76kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 07 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (141kB)
	Text (LAMPIRAN) 08 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (602kB)

Abstract

This study was to determine the influence of compensation, work discipline, and work motivation on employee performance at PT Fortunindo Buana Sukses. The object of this research is to use all employees at PT Fortunindo Buana Sukses. The research method used is a quantitative descriptive method. The population in this study was 45 at PT Fortunindo Buana Sukses. The sampling technique used was probability sampling with a sampling technique using saturated samples, where the entire population in this study was sampled as a number of 45 employees. The approach used in this research is the Structural Equation Model (SEM), with the Smart-PLS analysis tool. Therefore, the results of this study state that the compensation variable has a positive and insignificant effect on employee performance, work discipline has a positive and significant effect on employee performance and work motivation has a positive and insignificant effect on employee performance at PT Fortunindo Buana Sukses. Keywords: Compensation, Work Discipline, Work Motivation, Employee Performance. Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Fortunindo Buana Sukses. Objek penelitian ini adalah menggunakan seluruh karyawan pada PT Fortunindo Buana Sukses. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif, Populasi dalam penelitian ini berjumlah 45 pada PT Fortunindo Buana Sukses. Teknik sampling yang digunakan adalah probability sampling dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, dimana semua populasi dalam penelitian ini dijadikan sampel sejumlah 45 karyawan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Model (SEM), dengan alat analisis Smart-PLS. Oleh karena itu hasil penelitian ini menyatakan bahwa variabel kompensasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan motivasi kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Fortunindo Buana Sukses. Kata Kunci : Kompensasi, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 25 028
NIM/NIDN Creators:	43120010389
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects:	300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	khalimah
Date Deposited:	23 Jan 2025 06:04
Last Modified:	23 Jan 2025 06:04
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/93723

Actions (login required)

View Item