PENGARUH WORK ENGAGEMENT dan STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN (Studi pada karyawan PT. Arkademi Daya Indonesia)

TARIGAN, KEKE LATERSIA BR (2025) PENGARUH WORK ENGAGEMENT dan STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN (Studi pada karyawan PT. Arkademi Daya Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01 COVER.pdf Download (349kB) | Preview
	Text (BAB I) 02 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (158kB)
	Text (BAB II) 03 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (283kB)
	Text (BAB III) 04 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (184kB)
	Text (BAB IV) 05 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (242kB)
	Text (BAB V) 06 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (56kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 07 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (118kB)
	Text (LAMPIRAN) 08 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (657kB)

Abstract

This study aims to determine the influence of work engagement and job stress on employee satisfaction. This research is of a quantitative nature, utilizing a quantitative research approach. The subjects involved in this study are employees of PT. Arkademi Daya Indonesia. The population for this study comprises 129 employees, and the sampling method employed is non-probability sampling using purposive sampling technique, resulting in a sample of 97 respondents. In this research, the researcher employed primary data collection methods to gather relevant information, conducting surveys and distributing questionnaires as research instruments. Data analysis techniques include validity and reliability tests on the instruments. Data analysis was conducted using Structural Equation Model (SEM), with data processing using Partial Least Squares (PLS). The results of this study indicate that the t-statistic tests of Work Engagement and Job Stress have an impact on Job Satisfaction.. Keyword : Work Engagement,Stess Kerja,Job Satisfaction Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work engagement dan stres kerja terhadap kepuasan karyawan. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif, Objek yang ada di dalam penelitian ini merupakan karyawan PT.Arkademi Daya Indonesia. Populasi dalam penelitian ini adalah 129 orang karyawan, dan Pengambilan sampel menggunakan metode non-probabilitas sampling dengan teknik purposive sampling dengan sampel 97 responden. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan metode pengumpulan data primer untuk mendapatkan informasi yang relevan, survey dan juga melakukan penyebaran dengan instrumen penelitian adalah menggunakan kuesioner. Teknik analisis data dengan menggunakan Uji instrumen Uji validitas dan uji reliabilitas. Metode analisis data menggunakan Structural Equation Model (SEM) dan untuk pengolahan data menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa uji t-statistic Work Engagement, Stress Kerja, berpengaruh pada Kepuasan Kerja. Kata kunci : Work Engagement, Stres Kerja, Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 25 004
NIM/NIDN Creators:	43120110166
Uncontrolled Keywords:	Work Engagement, Stres Kerja, Kepuasan Kerja
Subjects:	100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian > 158.72 Job Stress/Stres Kerja 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	khalimah
Date Deposited:	04 Jan 2025 10:00
Last Modified:	04 Jan 2025 10:00
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/93403

Actions (login required)

View Item