Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus: Retail Online SA Jakarta)

LATHIIFA, SYIFAA (2022) Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus: Retail Online SA Jakarta). S2 thesis, Universitas Mercu Buana - Buncit.

Preview	Text (COVER) 55120110106-SYIFAA LATHIIFA-02 COVER.pdf Download (289kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 55120110106-SYIFAA LATHIIFA-03 ABSTRAK.pdf Download (29kB) | Preview
	Text (BAB 1) 55120110106-SYIFAA LATHIIFA-04 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (443kB)
	Text (BAB 2) 55120110106-SYIFAA LATHIIFA-05 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (318kB)
	Text (BAB 3) 55120110106-SYIFAA LATHIIFA-06 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (129kB)
	Text (BAB 4) 55120110106-SYIFAA LATHIIFA-07 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (638kB)
	Text (BAB 5) 55120110106-SYIFAA LATHIIFA-08 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (34kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 55120110106-SYIFAA LATHIIFA-09 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (258kB)
	Text (LAMPIRAN) 55120110106-SYIFAA LATHIIFA-10 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (202kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan pada Ritel Online SA Jakarta. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan di Ritel Online SA dengan jumlah sampel sebanyak 134 karyawan dengan periode semester 1 2020, semester 2 2020 dan semester 1 2021. Variabel endogen yang digunakan adalah motivasi kerja dan kinerja karyawan, sedangkan variabel eksogen yang digunakan adalah budaya organisasi dan lingkungan organisasi. Metode analisis data menggunakan Structural Equation Model-Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan; budaya organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap motivasi kerja; motivasi kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap motivasi kerja; lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan; motivasi kerja mampu memediasi budaya organisasi terhadap kinerja karyawan; motivasi kerja juga mampu memediasi lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (S2)
NIM/NIDN Creators:	55120110106
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan, Ritel Online, Intervening, SEM PLS
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 060 General Organizations, Foundations, and Museology/Organisasi-organisasi Umum, dan Museologi > 061 General Organizations in Indonesia/Organisasi-organisasi Umum di Indonesia 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.2 Interpersonal Relations/Hubungan Antar Individu > 158.26 Interpersonal Relations with Works Associates/Hubungan Individu dengan Rekan Kerja 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.8 Labor Union/Organisasi Buruh
Divisions:	Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Rifky
Date Deposited:	21 Dec 2024 02:34
Last Modified:	21 Dec 2024 02:34
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/93162

Actions (login required)

View Item