PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA PADA PENERBIT PT GRAMEDIA PUSTAKA UTAMA JAKARTA

UJI PRIMASANTI, RITA (2016) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA PADA PENERBIT PT GRAMEDIA PUSTAKA UTAMA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana - Buncit.

Preview	Text (COVER) 1.hal cover.pdf Download (454kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2. ABSTRACT.pdf Download (103kB) | Preview
	Text (BAB 1) 3. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (222kB)
	Text (BAB 2) 4. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (204kB)
	Text (BAB 3) 5. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (168kB)
	Text (BAB 4) 6. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (506kB)
	Text (BAB 5) 7. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (110kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 8.Daftar pustaka + Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (789kB)

Abstract

Dalam era Globalisasi persaingan antar perusahaan semakin tinggi, sehingga perusahaan perlu meningkatkan performancenya disegala bidang, salah satu hal terpenting adalah peningkatan pada sumber daya manusia, hal ini bertujuan agar perusahaan dapat bertahan di tengah-tengah persaingan global. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan kepuasan karyawan terhadap kinerja karyawan PT Gramedia Pustaka Utama. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 80 karyawan PT Gramedia Pustaka Utama. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 21.Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validita, uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach. Uji asumsi klasik dan analisis regresi linerberganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil analisis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (S1)
NIM/NIDN Creators:	43113310076
Uncontrolled Keywords:	Gaya kepemimpinan, Motivasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 060 General Organizations, Foundations, and Museology/Organisasi-organisasi Umum, dan Museologi > 069 Museology (Museum science)/Museologi > 069.6 Personnel Management of Museum/Manajemen Personalia Museum > 069.63 Personnel Management/Manajemen Personalia 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300.1-300.9 Standard Subdivisions of Social Science/Subdivisi Standar Dari Ilmu-ilmu Sosial > 300.6 Organization and Management/Organisasi dan Manajemen di Bidang Ilmu Sosial 400 Language/Bahasa > 400. Language/Bahasa > 406 Organizations and management/Organisasi dan Manajemen 500 Natural Science and Mathematics/Ilmu-ilmu Alam dan Matematika > 510 Mathematics/Matematika > 515 Analysis, Theory of Functions/Analisis, Teori Fungsi > 515.2 General Aspects of Analysis/Aspek Umum Analisis 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 657 Accounting/Akuntansi > 657.4 Specific Fields of Accounting/Bidang Akuntansi Tertentu > 657.48 Analytical (Financial) Accounting/Analisis (Keuangan) Akuntansi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Nasruddin Mansyur S.Hum
Date Deposited:	15 Nov 2024 07:14
Last Modified:	15 Nov 2024 07:14
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/92829

Actions (login required)

View Item