PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Awal Bros Bekasi Timur)

ANWAR, SYAHFIRA ADINA (2021) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Awal Bros Bekasi Timur). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) HAL COVER.pdf Download (114kB) | Preview
	Text (BAB I) BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (92kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (149kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (255kB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (343kB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (62kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (64kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (564kB)

Abstract

The purpose of this research was to determine the effect of organizational culture, work environment and compensation on employee performance. The population in this research were 258 employees of Awal Bros Hospital, East Bekasi. The samples used were 72 employees of Awal Bros Hospital, East Bekasi. This research uses a quantitative approach, sampling using Proportional Stratified Random. The data collection method used a survey method with a questionnaire research instrument. The data obtained from the distribution of the questionnaires were analyzed using statistical analysis techniques in the form of SEM-PLS. The results of this test prove that Organizational Culture has an insignificant positive effect on Employee Performance, Work Environment has a significantly positive effect on Employee Performance, Compensation has an insignificant negative effect on Employee Performance. Keywords: Organizational Culture, Work Environment, Compensation, Employee Performance. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 258 karyawan Rumah Sakit Awal Bros Bekasi Timur. Sampel yang digunakan adalah sebanyak 72 karyawan Rumah Sakit Awal Bros Bekasi Timur. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, pengambilan sampel menggunakan Proportional Stratified Random. Metode pengumpulan data menggunakan metode survey dengan instrumen penelitian kuesioner. Data diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner dianalisis menggunakan teknik analisis statistik dalam bentuk SEM-PLS. Hasil pengujian ini membuktikan bahwa Budaya Organisasi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Kompensasi berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (S1)
NIM/NIDN Creators:	43117210080
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan.
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian > 158.72 Job Stress/Stres Kerja 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 360 Social Problems and Services/Permasalahan dan Kesejahteraan Sosial > 361 Unassigned/Belum Digunakan > 361.4 Group Work/Kelompok Kerja
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	05 Nov 2024 02:28
Last Modified:	05 Nov 2024 02:28
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/92736

Actions (login required)

View Item