PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Studi pada Karyawan di PT. Global Lisensi Abadi)

AYUTIA, SEKAR (2024) PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Studi pada Karyawan di PT. Global Lisensi Abadi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01 Cover.pdf Download (450kB) | Preview
	Text (BAB I) 02 Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (217kB)
	Text (BAB II) 03 Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (351kB)
	Text (BAB III) 04 Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (208kB)
	Text (BAB IV) 05 Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (446kB)
	Text (BAB V) 06 Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (129kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 07 Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (174kB)
	Text (LAMPIRAN) 08 Lapiran.pdf Restricted to Registered users only Download (393kB)

Abstract

This study aims to determine the effect of compensation, work discipline, and work motivation on work productivity of PT. Global Lisensi Abadi’s employees. In this study, independent variables consisting of compensation, work discipline, and work motivation were used. The dependent variable in this study was work productivity. The population in this study was all employees of PT. Global Lisensi Abadi as many as 50 employees with sampling techniques using saturated samples. This study used a quantitative approach with data collection through questionnaires. The data analysis method used in this study was Partial Least Square (PLS) with the SmartPLS 3.0 program. This research is expected to contribute to the extent of the impact of compensation, work discipline, and work motivation on work productivity as well as consideration and evaluation for PT. Global Lisensi Abadi in an effort to increase and optimize work productivity for its employees. The research results show the compensation, work discipline and work motivation have a positive and significant effect on the work productivity of PT. Global Lisensi Abadi employees. Keywords: Compensation, Work Discipline, Work Motivation, Work Productivity Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja pada karyawan PT. Global Lisensi Abadi. Dalam penelitian ini digunakan variabel independen yang terdiri dari kompensasi, disiplin kerja, dan motivasi kerja. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah produktivitas kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Global Lisensi Abadi sebanyak 50 karyawan dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner. Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah Partial Least Square (PLS) dengan program SmartPLS 3.0. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi untuk mengetahui sejauh mana pengauh kompensasi, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja serta sebagai bahan pertimbangan dan evaluasi bagi PT. Global Lisensi Abadi dalam upaya meningkatkan dan mengoptimalkan produktivitas kerja pada karyawannya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi, disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Global Lisensi Abadi. Kata kunci : Kompensasi, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Produktivitas Kerja

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 24 513
NIM/NIDN Creators:	43119120090
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Produktivitas Kerja
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 020 Library and Information Sciences/Perpustakaan dan Ilmu Informasi > 025 Operations, Archives, Information Centers/Operasional Perpustakaan, Arsip dan Pusat Informasi, Pelayanan dan Pengelolaan Perpustakaan > 025.2 Acquisitions and Collection Developtment/Akuisisi dan Pengembangan Koleksi Perpustakaan > 025.27 Acquisition of and Collection Development For Materials on Specific Discliplines and Subjects/Akuisisi dan Pengembangan Koleksi untuk Materi mengenai Disiplin dan Subyek Tertentu 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	khalimah
Date Deposited:	02 Nov 2024 06:35
Last Modified:	02 Nov 2024 06:35
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/92724

Actions (login required)

View Item