PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN TALENT MANAGEMENT TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. SARIMODE FASHINDO ADIPERKASA RETAIL

MELINDA, VENNI (2024) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN TALENT MANAGEMENT TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. SARIMODE FASHINDO ADIPERKASA RETAIL. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01 COVER.pdf Download (413kB) | Preview
	Text (BAB I) 02 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (165kB)
	Text (BAB II) 03 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (264kB)
	Text (BAB III) 04 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (209kB)
	Text (BAB IV) 05 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (671kB)
	Text (BAB V) 06 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (65kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 07 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (132kB)
	Text (LAMPIRAN) 08 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (234kB)

Abstract

This study aims to determine the effect of Compensation, Motivation, and Talent Management on Job Satisfaction at PT. Sarimode Fashindo Adiperkasa Retail. The object of this study is employees working at PT. Sarimode Fashindo Adiperkasa Retail located in West Jakarta. This study was conducted on 35 respondents using a quantitative descriptive approach. Data analysis used in this study is SEM-PLS. The results of the study indicate that (1) Compensation has a positive and significant effect on Job Satisfaction at PT. Sarimode Fashindo Adiperkasa Retail. (2) Motivation has a positive and significant effect on Job Satisfaction at PT Sarimode Fashindo Adiperkasa Retail. (3) Talent Management has a negative and insignificant effect on Job Satisfaction at PT. Sarimode Fashindo Adiperkasa Retail. Keyowords: Compensation, Motivation, Talent Management, Job Satisfaction Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Talent Management Terhadap Kepuasan Kerja PT. Sarimode Fashindo Adiperkasa Retail. Objek penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada PT. Sarimode Fashindo Adiperkasa Retail yang berlokasi di Jakarta Barat. Penelitian ini dilakukan terhadap 35 responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah SEM-PLS. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa (1) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja pada PT. Sarimode Fashindo Adiperkasa Retail. (2) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja pada PT Sarimode Fashindo Adiperkasa Retail. (3) Talent Management berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kepuasan Kerja pada PT. Sarimode Fashindo Adiperkasa Retail. Kata Kunci: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Talent Management Terhadap Kepuasan Kerja PT. Sarimode Fashindo Adiperkasa Retail. Objek penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada PT. Sarimode Fashindo Adiperkasa Retail yang berlokasi di Jakarta Barat. Penelitian ini dilakukan terhadap 35 responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah SEM-PLS. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa (1) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja pada PT. Sarimode Fashindo Adiperkasa Retail. (2) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja pada PT Sarimode Fashindo Adiperkasa Retail. (3) Talent Management berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kepuasan Kerja pada PT. Sarimode Fashindo Adiperkasa Retail. Kata Kunci: Kompensasi, Motivasi, Talent Management, Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 24 508
NIM/NIDN Creators:	43118120141
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Motivasi, Talent Management, Kepuasan Kerja
Subjects:	300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	khalimah
Date Deposited:	25 Oct 2024 02:32
Last Modified:	25 Oct 2024 02:32
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/92658

Actions (login required)

View Item