PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Studi Kasus Pada Karyawan PT. Asvita Mandiri Plastindo )

BIMANTORO, BAGAS (2024) PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Studi Kasus Pada Karyawan PT. Asvita Mandiri Plastindo ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01 COVER.pdf Download (309kB) | Preview
	Text (BAB I) 02 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (166kB)
	Text (BAB II) 03 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (217kB)
	Text (BAB III) 04 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (224kB)
	Text (BAB IV) 05 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (469kB)
	Text (BAB V) 06 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (80kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 07 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (108kB)
	Text (LAMPIRAN) 08 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (571kB)

Abstract

This study aims to analyze the influence of work stress, work motivation and work discipline on employee performance at PT. Asvita Mandiri Plastindo. The population in this study is 55 employees of PT. Asvita Mandiri Plastindo. The sample used was as many as 55 employees, the sampling method used was saturated sampling. The data collection method uses the survey method, with the research instrument being a questionnaire. The data analysis method uses Partial Least Square (PLS). The results of the study show that work stress has a positive and significant effect on employee performance, work motivation has a negative and insignificant effect on employee performance and work discipline has a positive and significant effect on employee performance Keywords: Work Stress, Work Motivation, Work Discipline, Employee Performance Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Asvita Mandiri Plastindo. Populasi dalam penelitian ini adalah 55 orang karyawan PT. Asvita Mandiri Plastindo. Sampel yang digunakan adalah sebanyak 55 orang karyawan, metode sampling yang digunakan adalah sampling jenuh. Metode pengumpulan data menggunakan metode survey, dengan instrumen penelitian adalah kuesioner. Metode analisis data menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukan bahwa stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Kata Kunci : Stres Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 24 483
NIM/NIDN Creators:	43120010201
Uncontrolled Keywords:	Stres Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian > 158.72 Job Stress/Stres Kerja 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	khalimah
Date Deposited:	14 Oct 2024 03:52
Last Modified:	14 Oct 2024 03:52
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/92491

Actions (login required)

View Item