ANALISIS PENGARUH WORK LIFE BALANCE, BURNOUT, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN GENERASI MILENIAL PT. MNC ENERGY INVESTMENT TBK (Studi pada Karyawan di Departemen Bhakti Coal Resources)

PANGARIBUAN, CLARA MARTHA M. BR. (2024) ANALISIS PENGARUH WORK LIFE BALANCE, BURNOUT, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN GENERASI MILENIAL PT. MNC ENERGY INVESTMENT TBK (Studi pada Karyawan di Departemen Bhakti Coal Resources). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01 COVER.pdf Download (714kB) | Preview
	Text (BAB I) 02 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (373kB)
	Text (BAB II) 03 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (475kB)
	Text (BAB III) 04 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (487kB)
	Text (BAB IV) 05 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (735kB)
	Text (BAB V) 06 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (258kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 07 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (224kB)
	Text (LAMPIRAN) 08 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (952kB)

Abstract

This research aims to analyze the influence of work-life balance, burnout, and work discipline on job satisfaction among millennial employees at PT. MNC Energy Investment Tbk, specifically in the Bhakti Coal Resources Department. The research methodology employed is quantitative, utilizing a questionnaire as the data collection instrument. Data analysis is conducted using multiple linear regression. The population for this study consists of 120 permanent millennial employees, with the entire population used as the sample through saturated sampling. The data analysis method employs Partial Least Square. The findings indicate that work-life balance and work discipline have a positive and significant influence on job satisfaction, whereas burnout has a negative and significant influence. This research contributes to understanding the factors affecting job satisfaction among millennial employees, providing a basis for company management to formulate policies and strategies to enhance employee job satisfaction. Keywords: Work Life Balance, Burnout, Work Discipline, Job Satisfaction, Millennial Generation Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work life balance, burnout, dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan generasi milenial di PT. MNC Energy Investment Tbk, khususnya di Departemen Bhakti Coal Resources. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data. Analisis data dilakukan dengan menggunakan regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah 120 karyawan tetap di usia milenial. Sampel yang dipergunakan adalah seluruh populasi dengan metode penarikan sampel menggunakan sampel jenuh. Metode analisis data menggunakan Partial Least Square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work life balance dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, sementara burnout memiliki pengaruh negatif dan signifikan. Penelitian ini memberikan kontribusi dalam memahami faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan generasi milenial, yang dapat menjadi dasar bagi manajemen perusahaan dalam merumuskan kebijakan dan strategi untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Kata Kunci: Work Life Balance, Burnout, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Generasi Milenial.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 24 395
NIM/NIDN Creators:	43120010454
Uncontrolled Keywords:	Work Life Balance, Burnout, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Generasi Milenial.
Subjects:	100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian > 158.72 Job Stress/Stres Kerja > 158.723 Job Burnout/Kelelahan Kerja 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	khalimah
Date Deposited:	04 Oct 2024 08:58
Last Modified:	04 Oct 2024 08:58
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/92185

Actions (login required)

View Item