PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. CJ Trading, Kantor Pusat Jakarta)

RAMADHAN, OSAMA (2024) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. CJ Trading, Kantor Pusat Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01 COVER.pdf Download (431kB) | Preview
	Text (BAB I) 02 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (229kB)
	Text (BAB II) 03 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (321kB)
	Text (BAB III) 04 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (217kB)
	Text (BAB IV) 05 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (427kB)
	Text (BAB V) 06 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (120kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 07 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (162kB)
	Text (LAMPIRAN) 08 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (685kB)

Abstract

This study aims to analyze the influence of compensation, work environment, and work-life balance on employee productivity at PT. CJ Trading (Head Office Jakarta). The population in this study consists of 46 employees. The study employs a descriptive quantitative method. The sampling method used in this research is saturation sampling, taking the entire population. Data collection is carried out by distributing questionnaires directly through Google Forms. In its analysis, the study uses the Structural Equation Model (SEM) approach and employs SmartPLS (Partial Least Square) as the analytical tool. The results of this study indicate that the variables of compensation, work environment, and work-life balance have a positive and significant impact on employee productivity. Keyword: Compensation, Work Environtment, Work Life Balance, Work Productivity. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, dan work life balance terhadap produktivitas kerja Karyawan pada PT. CJ Trading (Kantor Pusat Jakarta). Populasi dalam penelitian ini adalah 46 karyawan. Pada penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh dengan mengambil seluruh populasi. Metode pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner secara langsung menggunakan Google Form. Dalam analisisnya, penelitian ini menggunakan pendekatan Structural Equation Model (SEM) dan menggunakan Smart-PLS (Partial Least Square) sebagai alat analisisnya. Hasil Penelitian ini menyatakan bahwa variabel kompensasi, lingkungan kerja dan work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Kata Kunci: Kompensasi, Lingkungan Kerja, Work Life Balance, Produktivitas Kerja.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 24 378
NIM/NIDN Creators:	43120010029
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Lingkungan Kerja, Work Life Balance, Produktivitas Kerja.
Subjects:	300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 333 Economic of Land and Energy/Ekonomi Tanah dan Energi Ekonomis > 333.7 Natural Resources and Energy, Environment/Sumber Daya Alam dan Energi, Lingkungan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	khalimah
Date Deposited:	02 Oct 2024 01:51
Last Modified:	02 Oct 2024 01:51
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/92023

Actions (login required)

View Item