PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Suraloka Digital Kreatif)

CAHYANI, REGITA RIZKA YASHIVA (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Suraloka Digital Kreatif). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01 Cover.pdf Download (366kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 02 Abstrak.pdf Download (107kB) | Preview
	Text (BAB I) 03 Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (183kB)
	Text (BAB II) 04 Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (198kB)
	Text (BAB III) 05 Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (320kB)
	Text (BAB IV) 06 Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (721kB)
	Text (BAB V) 07 Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (112kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 08 Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (217kB)
	Text (LAMPIRAN) 09 Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (618kB)

Abstract

This study aims to analyze the effect of work motivation, work environment and job satisfaction on employee performance. The type of research used is a causal relationship with a quantitative approach. The population in this study are all permanent employees of PT. Suraloka Digital Kreatif. The sample used was 37 respondents using saturated sampling techniques. The data analysis used is descriptive analysis by analyzing data through the Partial Least Square (PLS) application with the SmartPLS 4.0 program. The results of this study indicate that the variables of work motivation, job satisfaction and work environment affect employee performance at PT. Suraloka Digital Kreatif Keywords: Work Motivation, Work Environment, Job Satisfaction, Employee Performance Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah hubungan kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap PT. Suraloka Digital Kreatif. Sampel yang digunakan sebanyak 37 responden dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dengan cara menganalisa data melalui aplikasi Partial Least Square (PLS) dengan program SmartPLS 4.0. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel motivasi kerja, kepuasan kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada karyawan PT. Suraloka Digital Kreatif pada PT. Suraloka Digital Kreatif. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 24 352
NIM/NIDN Creators:	43119010062
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan > 155.91 Influence of Physical Environment and Conditions/Pengaruh Lingkungan dan Kondisi Fisik 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	khalimah
Date Deposited:	28 Sep 2024 04:12
Last Modified:	28 Sep 2024 04:12
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/91914

Actions (login required)

View Item