PENGARUH DISIPLIN KERJA, STRES KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GRAHA TEKNIK RAYA

LUTHFIANI, SEPTY (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA, STRES KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GRAHA TEKNIK RAYA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01 Cover.pdf Download (445kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 02 Abstrak.pdf Download (104kB) | Preview
	Text (BAB I) 03 Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (206kB)
	Text (BAB II) 04 Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (261kB)
	Text (BAB III) 05 Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (223kB)
	Text (BAB IV) 06 Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (555kB)
	Text (BAB V) 07 Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (106kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 08 Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (171kB)
	Text (LAMPIRAN) 09 Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (419kB)

Abstract

This study aims to examine and analyze the effect of work discipline, work stress and motivation on employee performance at PT Graha Teknik Raya. Discipline is the attitude of a person's willingness and willingness to obey and comply with the norms of regulations that apply around him. Job stress is a condition where employees experience a mental or physical pressure that cannot balance with the demands of the company. Motivation is a condition of the soul that encourages a person to achieve his maximum performance. Employee performance is the result of work done by someone in an organization in order to achieve the goals desired by an organization and minimize losses. The number of samples used in this study were 50 respondents. Sampling technique with saturated samples. Methods of data analysis using SEM-PLS. The results of this study indicate that work discipline, work stress and motivation have a positive and significant effect on employee performance at PT Graha Teknik Raya. Keywords: Work Discipline, Work Stress, Motivation, Employee Performance Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, stres kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Graha Teknik Raya. Disiplin adalah sikap kesediaan dan kerelaan seseorang untuk mematuhi dan menaati norma-norma peraturan yang berlaku di sekitarnya. Stres kerja merupakan kondisi dimana karyawan mengalami suatu tekanan mental ataupun fisik yang tidak dapat menyeimbangi dengan tuntutan perusahaan. Motivasi merupakan kondisi jiwa yang mendorong seseorang dalam mencapai prestasinya secara maksimal. Kinerja karyawan adalah hasil kerja yang dilakukan oleh seseorang dalam suatu organisasi agar tercapai tujuan yang diinginkan suatu organisasi dan meminimalisir kerugian. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 50 responden. Teknik pengambilan sampel dengan sampel jenuh. Metode analisis data menggunakan SEM-PLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja, stres kerja dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Graha Teknik Raya. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Stres Kerja, Motivasi, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 24 239
Call Number:	SE/31/24/181
NIM/NIDN Creators:	43117110280
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Stres Kerja, Motivasi, Kinerja Karyawan
Subjects:	100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian > 158.72 Job Stress/Stres Kerja 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	khalimah
Date Deposited:	31 Jul 2024 08:16
Last Modified:	31 Jul 2024 08:16
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/89978

Actions (login required)

View Item