PUTRI, VIRLIANA (2017) IMPLEMENTASI PKBL PT. JASA RAHARJA DALAM PROGRAM KEMITRAAN DENGAN PEGAWAI PHK DI SURABAYA UNTUK MEWUJUDKAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL COVER)
1. COVER.pdf Download (359kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2. ABSTRAK.pdf Download (114kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
3. BAB I SKRIPSI.pdf Restricted to Registered users only Download (166kB) |
|
|
Text (BAB II)
4. BAB II SKRIPSI.pdf Restricted to Registered users only Download (296kB) |
|
|
Text (BAB III)
5. BAB III SKRIPSI.pdf Restricted to Registered users only Download (181kB) |
|
|
Text (BAB IV)
6. BAB IV SKRIPSI.pdf Restricted to Registered users only Download (681kB) |
|
|
Text (BAB V)
7. BAB V SKRIPSI.pdf Restricted to Registered users only Download (29kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
8. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (647kB) |
Abstract
Sebagai salah satu perusahaan BUMN di Indonesia PT. Jasa Raharja mempunyai tanggung jawab sosial kepada masyarakat sekitar perusahaan, melalui PKBL (Program Kerja dan Bina Lingkungan). PKBL adalah suatu jenis program Tanggung Jawab Sosial/ Corporate Social Responsibility (CSR) yang hanya ada di Badan Usaha Milik Negara saja. PKBL terdiri dari dua jenis Program, yakni Program Kemitraan (PK) dan Bina Lingkungan (BL), penelitian ini berfokus terhadap Program Kemitraan. Tujuan Program Kemitraan adalah program untuk meningkatkan kemampuan UMKM agar menjadi tangguh dan mandiri. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana PT. Jasa Raharja mengimplementasikan PKBL terhadap para pegawai korban PHK di Surabaya untuk mencapai Good Corporate Governance dengan menggunakan landasan teori Konsep Implementasi Program Public Relations yang ada di dalam buku Scott, Cutlip and Broom yaitu Effective Public Relations. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan tipe penelitian deskriptif. Metode yang digunakan adalah studi kasus dengan melakukan wawancara mendalam kepada narasumber. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa PT. Jasa Raharja telah menjalankan empat konsep implementasi program Public Relations, yaitu Defining Public Relations Problem, planning and Programming, Taking Action and Communicating, dan Evaluating the Program. Program ini dapat dikatakan bermanfaat bagi pegawai PHK karena pegawai PHK mendapatkan kembali semangat untuk membuka usaha sendiri yang menjadikan pegawai PHK tersebut menjadi mandiri dan bekerja keras. Namun sebaiknya, PT. Jasa Raharja lebih mempertimbangkan pemilihan lokasi di program selanjutnya.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FK/PR. 17 174 |
| NIM/NIDN Creators: | 44213010075 |
| Uncontrolled Keywords: | Implementasi, PKBL, Pegawai PHK, Good Corporate Governance. |
| Subjects: | 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 302 Social Interaction, Interpersonal Relations/Interaksi Sosial, Hubungan Antarpersonal > 302.2 Communication/Komunikasi 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 659 Advertising and Public Relations/Periklanan, Reklame, Pariwara, Iklan, Sponsor, Humas, Hubungan Masyarakat > 659.2 Public Relations/Hubungan Masyarakat |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Komunikasi > Hubungan Masyarakat |
| Depositing User: | SHAFAUSSARIRAH |
| Date Deposited: | 27 Mar 2024 02:23 |
| Last Modified: | 27 Mar 2024 02:23 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/87628 |
Actions (login required)
 |
View Item |
