STRATEGI KOMUNIKASI ORGANISASI PADA ORMAS HTI DALAM MEMBENTUK SOLIDITAS ANGGOTANYA

BILAL, RAJIB (2017) STRATEGI KOMUNIKASI ORGANISASI PADA ORMAS HTI DALAM MEMBENTUK SOLIDITAS ANGGOTANYA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
 Text (HAL COVER)
01.HAL COVER.pdf
Download (368kB) | Preview
[img]
Preview
 Text (ABSTRAK)
02.ABSTRAK.pdf
Download (35kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
03.Bab 1.pdf
Restricted to Registered users only
Download (180kB)
[img] Text (BAB II)
04.Bab 2.pdf
Restricted to Registered users only
Download (298kB)
[img] Text (BAB III)
05.Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only
Download (267kB)
[img] Text (BAB IV)
06.Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only
Download (437kB)
[img] Text (BAB V)
07.Bab 5.pdf
Restricted to Registered users only
Download (123kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA & LAMPIRAN)
08.DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only
Download (939kB)

Abstract

Komunikasi merupakan alat penting bagi suatu organisasi, karena komunikasi merupakan alat utama bagi anggota organisasi untuk dapat bekerjasama dalam melakukan aktivitas manajemen, yaitu untuk mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan sebelumnya. Sumber daya manusia merupakan salah satu sumber daya yang terpenting, manusia sebagai tenga kerja mempunyai peranan yang sangat menentukan terhadap keberhasilan untuk mencapai tujuan organisasi. Komunikasi-komunikasi yang terjadi dalam organisasi berpengaruh pada kepuasan kerja karyawan yang terlibat dalam organisasi tersebut. Dari latar belakang pemikiran yang telah diuraikan di atas, penulis tertarik untuk melakukan penelitian pada Ormas Hizbut Tahrir Indonesia, mengenai strategi komunikasi pada ormas HTI dalam membentuk soliditas anggotanya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif. Ada pun teknik pengumpulan data dalam penelitian ini, peneliti menggunakan sumber data dari wawancara pada tiga orang narasumber atau informan sebanyak tiga orang. Sementara itu, pengumpulan data sekunder dilakukan dengan riset kepustakaan. Metode pengumpulan data yaitu wawancara mendalam, observasi dan studi dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa komunikasi organisasi di internal HTI sudah cukup baik, terlihat dari terpenuhinya aspek aktivitas, tahapan, strategi, tujuan. Kesimpulannya yaitu komunikasi yang cukup lancar dan efektif di internal HTI. Juga menimbulkan kesolidan di tubuh organisasi HTI walaupun ada berbagai macam kendala.

Item Type: Thesis (S1)
Call Number CD: FK/PR. 17 130
NIM/NIDN Creators: 44212110077
Uncontrolled Keywords: Strategi Komunikasi Organisasi, Ormas HTI, Membentuk Soliditas Anggotanya
Subjects: 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 302 Social Interaction, Interpersonal Relations/Interaksi Sosial, Hubungan Antarpersonal > 302.2 Communication/Komunikasi
600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 659 Advertising and Public Relations/Periklanan, Reklame, Pariwara, Iklan, Sponsor, Humas, Hubungan Masyarakat > 659.2 Public Relations/Hubungan Masyarakat
700 Arts/Seni, Seni Rupa, Kesenian > 790 Recreational and Performing Arts/Olah Raga dan Seni Pertunjukan > 794 Indoor Games of Skill/Permainan Ketangkasan dalam Ruangan > 794.1 Chess/Catur > 794.12 Strategy and Tactics/Strategi
Divisions: Fakultas Ilmu Komunikasi > Hubungan Masyarakat
Depositing User: SHAFAUSSARIRAH
Date Deposited: 25 Mar 2024 08:11
Last Modified: 25 Mar 2024 08:11
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/87535

Actions (login required)

View Item View Item
UMB Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.