PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. PRIMA LESTARI

DAMAYANTI, INNA (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. PRIMA LESTARI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 1. Hal Cover.pdf Download (329kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2. Abstrak.pdf Download (96kB) | Preview
	Text (BAB I) 3. Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (169kB)
	Text (BAB II) 4. Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (264kB)
	Text (BAB III) 5. Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (230kB)
	Text (BAB IV) 6. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (342kB)
	Text (BAB V) 7. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (97kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN) 8. Hal Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (866kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode penelititian kausal. Populasi dalam penelitian adalah seluruh karyawan CV. Prima Lestari yang berjumlah 50 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sample jenuh. Metode pengumpulan data primer menggunakan kuesioner. Tekhnik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini dengan menggunakan pendekatan statistik deskriptif dalam bentuk uji regresi linier berganda. Hasil analisis data menunjukkan, variabel kepemimpinan mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan lingkungan kerja tidak mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.This study aims to determine the influence of leadership and work environment on employee performance. This research uses causal research method. Population in research is all employee CV. Prima Lestari which amounted to 50 employees. The sampling technique used is saturated sample technique. Method of collecting primary data using questioner. Data analysis techniques used in this study by using a descriptive statistical approach in the form of multiple linear regression test. The results of data analysis show, leadership variables have a significant influence on employee performance, while the work environment has no significant effect on employee performance.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 17 540
NIM/NIDN Creators:	43113010350
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan
Subjects:	100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan > 155.92 Influence of Social Environment/Pengaruh Lingkungan Sosial 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 303 Social Process/Proses Sosial > 303.3 Coordination and Control/Koordinasi dan Kontrol > 303.34 Leadership/Kepemimpinan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	NAJLA
Date Deposited:	07 Mar 2024 07:01
Last Modified:	07 Mar 2024 07:01
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/86916

Actions (login required)

View Item