SIAHAAN, JONATHAN NATHANAEL (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEDISIPLINAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus pada Sekolah Dasar Negeri Gugus 6 Cengkareng Timur). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
Text (HAL COVER)
01 COVER.pdf Download (283kB) |
|
Text (ABSTRAK)
02 ABSTRAK.pdf Download (32kB) |
|
Text (BAB I)
03 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (215kB) |
|
Text (BAB II)
04 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (226kB) |
|
Text (BAB III)
05 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (221kB) |
|
Text (BAB IV)
06 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (321kB) |
|
Text (BAB V)
07 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (99kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
08 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (107kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
09 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
This study aims to examine and analyze the influence of Transformational leadership style, work discipline, work motivation, work environment on employee performance at Gugus 6 East Cengkareng. Data collection was carried out by distributing questionnaires and carried out on a sample of 34 employees of Gugus 6 East Cengkareng. Data analysis in this study used SPSS version 26. The sampling technique used was saturated sampling. Where all members of the population are sampled. The data collection method uses a survey method, with the research instrument being a questionnaire. The results of the analysis show that Transformational leadership style has a positive effect on employee performance, work discipline has a positive effect on employee performance, work motivation has a positive effect on employee performance, and the work environment has a positive effect on employee performance. Keywords: Transformational Leadership Style, Work Discipline, Work Motivation, Work Environment and Employee Performance. Penelitian ini dengan bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan Transformasional, disiplin kerja, motivasi kerja, lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Sekolah Dasar Negeri Gugus 6 Cengkareng Timur. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada sampel 48 responden pegawai Sekolah Dasar Negeri Gugus 6 Cengkareng Timur. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan aplikasi SPSS versi 26. Dengan teknik penentuan sampel dengan tenik sampling yang dipakai adalah sampling jenuh. Dimana seluruh anggota populasi dijadikan sampel. Metode pengumpulan data menggunakan metode survei, dengan adanya instrument penelitian adalah kuesioner. Hasil analisis menujukkan bahwa gaya kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif terhadap dengan kinerja pegawai, disiplin kerja berpengaruh positif terhadap dengan kinerja pegawai, motivasi kerja kerja berpengaruh positif terhadap dengan kinerja pegawai, dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap dengan kinerja pegawai. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja Pegawai
Actions (login required)
View Item |