PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA GURU (Studi Kasus Pada SMA Negeri 90 Jakarta)

SUPRAPTO, SUPRAPTO (2017) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA GURU (Studi Kasus Pada SMA Negeri 90 Jakarta). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01.HAL COVER.pdf Download (248kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 02.ABSTRACT.pdf Download (108kB) | Preview
	Text (BAB I) 03.BAB I PENDAHULUAN .pdf Restricted to Registered users only Download (156kB)
	Text (BAB II) 04.BAB II DESKRIPSI OBJEK PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only Download (198kB)
	Text (BAB III) 05.BAB III KAJIAN PUSTAKA .pdf Restricted to Registered users only Download (229kB)
	Text (BAB IV) 06.BAB IV METODOLOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only Download (201kB)
	Text (BAB V) 07.BAB V HASIL DAN ANALISIS PENELITIAN..pdf Restricted to Registered users only Download (338kB)
	Text (BAB VI) 08.BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Registered users only Download (105kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN) 09.DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (419kB)

Abstract

This research is aimed to examine and anlyze the effect of organizational culture and transformational leadership on Teacher’s performances. This is an explanatory research that explains casualities among variables chosen. The population involves 50 teachers of SMAN 90 Jakarta in the period of 2016 / 2017. All members of the population are used as a sample of research since they are less than 100 respondents. Consequently, the sample involes 50 respondents. Method used in this research is multiple linear regression by analysis of validity and reliability, analysis of classical assumsion, and multiple linear regression. The result shows high correlation value in the variable of organizational culture to the teacher performances. Consequently, Organizational culture has partially impacts positively and significantly on teacher’s performances. This research receives hiphotesis one (H1). Moreover, The transformational leadership also has positive impact on teacher’s performances although it is not significant since its correlation value is in avarage value. At last, The analysis of multiple linear regression shows that F analysis and determination coeffisien show the appropriate values to proof that simultaneously, the two independents variable organizational culture and transformational leadership have impact positively and significantly on teacher’s performances in SMA Negeri 90 Jakarta. Keywords : Organizational culture, Transformational leadership, Teacher performance Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja guru. Jenis penelitian ini adalah survey explanatory untuk menjelaskan hubungan kausal antar variabel penelitian dengan pengujian hipotesa. Populasi penelitian ini melibatkan guru SM A Negeri 90 Jakarta tahun pelajaran 2015 / 2016 berjumlah 50 orang. Semua anggota populasi ini digunakan sebagai sampel, karena jumlah populasi kurang dari 100 responden. M etode yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan melakukan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan analisis regresi linear berganda. Pengujian korelasi variable budaya organisasi terhadap kinerja guru terbukti bahwa budaya organisasi memiliki nilai korelasi yang sangat tinggi terhadap kinerja guru. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Penelitian ini menerima hipotesis (H1). Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap kinerja guru namun tidak signifikan, karena nilai korelasi terbukti menunjukkan nilai sedang. Penelitian ini menerima hipotesis (H2) yang menyatakan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja guru. Selanjutnya, Hasil uji F dan uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel independent budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru SM AN 90 Jakarta. Penelitian ini menerima hipotesis (H3) yang menyatakan bahwa budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru SM A Negeri 90 Jakarta. Kata kunci: Budaya organisasi, Kepemimpinan transformasional, Kinerja guru.

Item Type:	Thesis (S2)
Call Number CD:	CD/551. 17 070
NIM/NIDN Creators:	55113110253
Uncontrolled Keywords:	Budaya organisasi, Kepemimpinan transformasional, Kinerja guru.
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 020 Library and Information Sciences/Perpustakaan dan Ilmu Informasi > 021 Relationship of Libraries/Hubungan-hubungan Perpustakaan, Arsip dan Kearsipan, Pusat Informasi > 021.2 Relationship with the Community/Hubungan Perpustakaan dengan Masyarakat > 021.26 Cultural Role/Peran budaya 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 020 Library and Information Sciences/Perpustakaan dan Ilmu Informasi > 027 General Libraries, General Archives, Information Centers Devoted to General Subjects and Disciplines/Perpustakaan, Kearsipan, Pusat Informasi untuk Disiplin Ilmu secara Umum > 027.6 Libraries for Special Groups and Organizations/Perpustakaan untuk Kelompok atau Organisasi Tertentu 200 Religion/Agama > 200. Religion/Agama > 206 Leaders and organization/Pemimpin dan organisasi 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.1 Organizations/Manajemen Organisasi
Divisions:	Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	khalimah
Date Deposited:	28 Dec 2023 06:24
Last Modified:	28 Dec 2023 06:24
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/84971

Actions (login required)

View Item