PENGARUH MOTIVASI KERJA LINGKUNGAN KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT CIWANGI BERLIAN MOTORS CABANG PECENONGAN

FEBRIAN, ALDO (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA LINGKUNGAN KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT CIWANGI BERLIAN MOTORS CABANG PECENONGAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

	Text (HAL COVER) 01 COVER.pdf Download (487kB)
	Text (ABSTRAK) 02 ABSTRAK.pdf Download (120kB)
	Text (BAB I) 03 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (201kB)
	Text (BAB II) 04 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (378kB)
	Text (BAB III) 05 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (216kB)
	Text (BAB IV) 06 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (610kB)
	Text (BAB V) 07 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (82kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 08 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (31kB)
	Text (LAMPIRAN) 09 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (692kB)

Abstract

This research is to know the effect of Work Motivation, Work Environtment and Work Training on employee performance at PT. Ciwangi Berlian Motors. Respondents in this research are employee of PT. Ciwangi Berlian Motors. This research was conducted on 27 respondent. Data analysis used is statistical analysis in the form of SEM-PLS. This results showed that the Work Motivation variable has a negative and not significant effect on employee performance, Work Environtment has negative and not significant effect on employee performance and Work Training variable has a positive and significant effect on employee performance. Keywords: Work Motivation, Work Environtment and Work Training on employee performance Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Peklatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Ciwangi Berlian Motors. Responden pada penelitian ini adalah Karyawan PT Ciwangi Berlian Motors. Penelitian ini dilakukan terhadap 27 responden dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dalam bentuk SEM-PLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variable motivasi kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Pelatihan Kerja, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 23 170
NIM/NIDN Creators:	43116120168
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Pelatihan Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects:	600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.1 Organizations/Manajemen Organisasi 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	ADELINA HASNA SETIAWATI
Date Deposited:	22 Jul 2023 04:07
Last Modified:	22 Jul 2023 04:07
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/79472

Actions (login required)

View Item