PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJATERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Perusahaan PT. Magna Sempurna Abadi)

WATI, MELVIRA FAHRANI (2023) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJATERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Perusahaan PT. Magna Sempurna Abadi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

	Text (HAL COVER) 01 COVER.pdf Download (922kB)
	Text (ABSTRAK) 02 ABSTRAK.pdf Download (271kB)
	Text (BAB I) 03 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (406kB)
	Text (BAB II) 04 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (505kB)
	Text (BAB III) 05 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (388kB)
	Text (BAB IV) 06 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (678kB)
	Text (BAB V) 07 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (252kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 08 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (321kB)
	Text (LAMPIRAN) 09 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (703kB)

Abstract

This study aims to determine and analyze the influence of work motivation and discipline on job satisfaction and its impact on employee performance (study at PT. Magna Perfect Abadi). The type of research used in data collection techniques uses research instruments, quantitative or statistical data analysis with the aim of testing the established hypotheses. The population in this study is 100 employees (all employees of PT. Magna Perfect Abadi). Samples from the population in this study using a saturated sample. The data analysis used is descriptive analysis by analyzing the data through the SPSS output application. The results of this study indicate that motivation has a positive and significant effect on job satisfaction. Work discipline has a positive and significant effect on job satisfaction, employee performance variables mediate the relationship between the independent and dependent variables. The independent variables (independent variables) in this study are work motivation and discipline while the related variables (the dependent variable) are job satisfaction and employee performance as intervening variabel Keywords: Motivation, Work Discipline, Employee Performance, Employee Satisfaction PT. Magna Sempurna Abadi Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan kerja dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Magna Sempurna Abadi). Jenis penelitian yang digunakan dalam teknik pengumpulan data menggunakan instrument penelitian, analisis data yang bersifat kuantitatif atau statistik dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang sudah ditetapkan.. Populasi dalam penelitian ini adalah 100 karyawan (seluruh karyawan PT. Magna Sempurna Abadi). Sampel dari populasi dalam penelitan ini dengan menggunakan sampel jenuh. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dengan cara menganalisa data melalui aplikasi output SPSS. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, variabel kinerja karyawan memediasi hubungan antara variabel bebas dan terikat. Untuk variabel bebas (variabel independen) dalam penelitian ini adalah motivasi dan disiplin kerja sedangkan variabel terkait (variabel dependen) adalah kepuasan kerja serta kinerja karyawan sebagai variabel intervening. Kata Kunci: Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja Karyawan PT. Magna Sempurna Abadi

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 23 124
NIM/NIDN Creators:	43118010160
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja Karyawan PT. Magna Sempurna Abadi
Subjects:	600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.1 Organizations/Manajemen Organisasi 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	ADELINA HASNA SETIAWATI
Date Deposited:	08 Jul 2023 06:13
Last Modified:	08 Jul 2023 06:13
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/78838

Actions (login required)

View Item