HUBUNGAN ANTARA COWORKER SUPPORT DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN YANG MENJADI SANDWICH GENERATION DI JAKARTA

BESTARI, HAVANA DJUN ISNAIN (2023) HUBUNGAN ANTARA COWORKER SUPPORT DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN YANG MENJADI SANDWICH GENERATION DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01. COVER.pdf Download (525kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 02. ABSTRAK.pdf Download (76kB) | Preview
	Text (BAB I) 03. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (44kB)
	Text (BAB II) 04. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (156kB)
	Text (BAB III) 05. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (130kB)
	Text (BAB IV) 06. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (225kB)
	Text (BAB V) 07. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (26kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 08. DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (101kB)
	Text (LAMPIRAN) 09. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (214kB)

Abstract

Work engagement is a positive mindset that an employee has towards their job and indicates a connection to their work. If employees of any background have high work engagement, it will have positive impacts on both individuals and the company, and vice versa. Conversely, low work engagement will have negative impacts. Researcher found a positive phenomenon based on observations and interviews with sandwich generation employees in Jakarta. The factor that influences work engagement is coworker support, which is support provided by colleagues, whether emotional or instrumental. The respondents in this study were sandwich generation employees in Jakarta, totaling 122 people. The sampling technique used was accidental sampling. Data analysis in this study used the Spearman's Rho Correlation Coefficient Test with a value of r.248, which means that there is a positive relationship between coworker support and work engagement. Keyword: Coworker Support, Work Engagement, Sandwich Generation Work engagement adalah bentuk dari pikiran positif seorang karyawan terhadap pekerjaannya yang menandakan adanya keterikatan dengan pekerjaan. Apabila karyawan dengan latar belakang apapun jika memiliki work engagement yang tinggi maka akan berdampak positif baik individu atau perusahaan dan begitu pula sebaliknya, apalagi rendah maka akan menunjukan dampak negatif. Berdasarkan hasil observasi dan wawancara kepada karyawan yang menjadi sandwich generation di Jakarta peneliti menumkan fenomana yang baik. Faktor yang mempengaruhi work engagement adalah adanya coworker support. Coworker support adalah sebuah bentuk dukungan yang diberikan oleh rekan kerja baik berupa emosional dan instrumental. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan yang menjadi sandwich generation di Jakarta dengan total 122 orang. Teknik sampling yang digunakan yaitu accidental sampling . Analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Koefisien Korelasi Spearman’s Rho dengan nilai r .248 yang berarti bahwa terdapat hubungan positif antara coworker support terhadap work engagement. Kata Kunci : Dukungan rekan kerja, Keterikatan Kerja, Generasi sandwich

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FP/PSI. 23 037
NIM/NIDN Creators:	46116110158
Uncontrolled Keywords:	Dukungan rekan kerja, Keterikatan Kerja, Generasi sandwich
Subjects:	100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 150.1-150.9 Standard Subdivisions of Psychology/Subdivisi Standar Dari Psikologi, Ilmu Jiwa 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 150.1-150.9 Standard Subdivisions of Psychology/Subdivisi Standar Dari Psikologi, Ilmu Jiwa > 150.6 Organization and Management of Psychology/Organisasi dan Manajemen di Bidang Psikologi 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 152 Sensory Perception, Movement, Emotions, Physiological Drives/Psikologi Fisiologis 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 302 Social Interaction, Interpersonal Relations/Interaksi Sosial, Hubungan Antarpersonal
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	ADELINA HASNA SETIAWATI
Date Deposited:	12 Apr 2023 06:48
Last Modified:	12 Apr 2023 06:48
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/76404

Actions (login required)

View Item