PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KERJASAMA TIM TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN KANTOR CABANG PT. TRICIPTA AGUNG SEJAHTERA, DAAN MOGOT, JAKARTA BARAT

SARI, SELVIA NOVITA (2022) PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KERJASAMA TIM TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN KANTOR CABANG PT. TRICIPTA AGUNG SEJAHTERA, DAAN MOGOT, JAKARTA BARAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01 Cover.pdf Download (447kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 02 Abstrak.pdf Download (111kB) | Preview
	Text (BAB I) 03 Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (246kB)
	Text (BAB II) 04 Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (527kB)
	Text (BAB III) 05 Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (410kB)
	Text (BAB IV) 06 Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (653kB)
	Text (BAB V) 07 Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (161kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 08 Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (176kB)
	Text (LAMPIRAN) 09 Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (837kB)

Abstract

The study aims to determine the effect of organizational communication and teamwork on work motivation and the implications for employee performance at the branch office of PT. Tricipta Agung Sejahtera, Daan Mogot, West Jakarta. This research data is primary data obtained from questionnaire data management. The population in this study are permanent employees who work at PT. Tricipta Agung Sejahtera. The sample used in this study used a saturated sample with 51 respondents and the analytical technique used in this study was statistical analysis in the form of SEM PLS. This study uses a quantitative descriptive approach. The results of the study prove that Organizational Communication has a positive and significant effect on work motivation, Organizational Communication has a positive and significant effect on employee performance, Teamwork has a positive and significant effect on work motivation, Teamwork has a positive and significant on employee performance, Work motivation has positive has a positive and significant effect on employee performance. Keyword :Organizational Communication, Team Work,Work Motivation, Employee Performance, Organizational Behavior. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi Organisasi dan Kerjasama Tim Terhadap Motivasi Kerja dan Implikasinya Pada Kinerja Karyawan kantor cabang PT. Tricipta Agung Sejahtera, Daan Mogot, Jakarta Barat . Data Penelitian ini merupakan data primer yang di dapat dari pengelolaan data kuesioner. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan tetap yang bekerja di PT. Tricipta Agung Sejahtera. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh dengan 51 responden dan teknik analisis yang di gunakan dalam penelitian ini yaitu analisis statistik dalam bentuk SEM PLS. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian membuktikan bahwa Komunikasi Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, Komunikasi Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, Kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci :Komunikasi Organisasi, Kerjasama Tim, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan, Perilaku Organisasi.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 22 430
Call Number:	SE/31/23/065
NIM/NIDN Creators:	43118110058
Uncontrolled Keywords:	Komunikasi Organisasi, Kerjasama Tim, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan, Perilaku Organisasi.
Subjects:	100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 150.1-150.9 Standard Subdivisions of Psychology/Subdivisi Standar Dari Psikologi, Ilmu Jiwa > 150.6 Organization and Management of Psychology/Organisasi dan Manajemen di Bidang Psikologi 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 152 Sensory Perception, Movement, Emotions, Physiological Drives/Psikologi Fisiologis 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 153 Conscious Mental Process and Intelligence/Intelegensia, Kecerdasan Proses Intelektual dan Mental 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 153 Conscious Mental Process and Intelligence/Intelegensia, Kecerdasan Proses Intelektual dan Mental > 153.6 Communication Psychology/Psikologi Komunikasi 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.1 Organizations/Manajemen Organisasi 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	ADELINA HASNA SETIAWATI
Date Deposited:	04 Feb 2023 03:06
Last Modified:	04 Feb 2023 03:06
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/73925

Actions (login required)

View Item