PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT PRIMA SEJATI JAKARTA

PRAMUZILA, JULYAN (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT PRIMA SEJATI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01 Cover.pdf Download (440kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 02 Abstrak.pdf Download (20kB) | Preview
	Text (BAB I) 03 Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (161kB)
	Text (BAB II) 04 Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (201kB)
	Text (BAB III) 05 Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (322kB)
	Text (BAB IV) 06 Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (298kB)
	Text (BAB V) 07 Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (225kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 08 Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (157kB)
	Text (LAMPIRAN) 09 Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (606kB)

Abstract

This study is to determine the effect of transformational leadership, work motivation and work environment on employee loyalty at PT. Prima Sejati Jakarta. This research design uses a quantitative approach. Data was collected by distributing questionnaires to obtain the required data. Analysis of the data used is statistical analysis in the form of SPSS. The population in this study were 70 employees of PT. Prima Sejati Jakarta. The results of this study indicate that the test of the influence of transformational leadership, work motivation and work environment has a positive and significant effect on employee loyalty at PT. Prima Sejati Jakarta. Keywords: Transformational Leadership, Work Motivation and Work Environment on Employee Loyalty Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan pada PT. Prima Sejati Jakarta. Desain penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuisioner untuk mendapatkan data yang dibutuhkan. Analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dalam bentuk SPSS. Populasi dalam penelitian ini adalah 70 karyawan PT. Prima Sejati Jakarta. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara uji t pengaruh kepemimpinan transformasional, motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan pada PT. Prima Sejati Jakarta. Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 22 395
NIM/NIDN Creators:	43118010019
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan
Subjects:	600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.1 Organizations/Manajemen Organisasi 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	ADELINA HASNA SETIAWATI
Date Deposited:	25 Jan 2023 03:40
Last Modified:	25 Jan 2023 03:40
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/73687

Actions (login required)

View Item