PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Midtou Aryacom Futures Jakarta)

KUSUMAWATI, SEPTYA (2022) PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Midtou Aryacom Futures Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01 COVER.pdf Download (280kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 02 ABSTRAK.pdf Download (37kB) | Preview
	Text (BAB I) 03 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (81kB)
	Text (BAB II) 04 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (155kB)
	Text (BAB III) 05 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (306kB)
	Text (BAB IV) 06 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (304kB)
	Text (BAB V) 07 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (64kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 08 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (123kB)
	Text (LAMPIRAN) 09 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

The purpose of this study was to examine the effect of work motivation, work environment, and work discipline on employee performance as the determining variable. This study uses quantitative methods with data collection through questionnaires. The population in this study were employees of PT. Midtou Aryacom Futures Jakarta. The sampling technique used purposive sampling. The research sample was 185 respondents with a collection technique. Using the SEM-PLS analysis tool. The results showed that all variables, namely work motivation, work environment, and work discipline on employee performance and had a significant positive effect on employee performance. Keywords: work motivation, work environment and work discipline Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap Kinerja Karyawan sebagai variabel terikat. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan PT. Midtou Aryacom Futures Jakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan Purposive sampling. Sampel penelitian adalah 185 responden dengan teknik pengumpulan kuesioner. Menggunakan alat analisis SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukan bahwa seluruh variabel yaitu motivasi kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap Kinerja Karyawan dan berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kata kunci : Motivasi kerja, Lingkungan kerja dan Disiplin kerja

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 22 301
NIM/NIDN Creators:	43118010123
Uncontrolled Keywords:	Motivasi kerja, Lingkungan kerja dan Disiplin kerja
Subjects:	600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.1 Organizations/Manajemen Organisasi 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	ADELINA HASNA SETIAWATI
Date Deposited:	05 Dec 2022 08:53
Last Modified:	05 Dec 2022 08:53
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/72196

Actions (login required)

View Item