PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI DAN INOVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN(Studi pada karyawan CV. Makna Karya Indonesia)

VIALUDIN, ALVI (2022) PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI DAN INOVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN(Studi pada karyawan CV. Makna Karya Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01. 43117110115- alvi vialudin - 01 Cover.pdf Download (246kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 02. 43117110115 - alvi vialudin- 02 Abstrak.pdf Download (21kB) | Preview
	Text (BAB I) 03. 43117110115- alvi vialudin - 03 bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (150kB)
	Text (BAB II) 04. 43117110115 - alvi vialudin- 04 bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (211kB)
	Text (BAB III) 05. 43117110115- alvi vialudin - 05 bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (204kB)
	Text (BAB IV) 06. 43117110115- alvi vialudin - 06 bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (432kB)
	Text (BAB V) 07. 43117110115- alvi vialudin - 07 bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (76kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 08. 43117110115 - alvi vialudin- 08 daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (27kB)
	Text (LAMPIRAN) 09. 43117110115 - alvi vialudin- 09 Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (482kB)

Abstract

Penelitian ini untuk menganalisis pengaruh kompetensi, kompensasi dan inovasi terhadap kinerja karyawan CV. Makna Karya Indonesia. Objek penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di CV. Makna Karya Indonesia Penelitian ini dilakukan terhadap 56 responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Penentuan Penentuan ukuran sampel menggunakan teknik sampel jenuh yaitu mengambil keseluruhan populasi. Metode pengumpulan data menggunakan metode survey, dengan instrument penelitian adalah kuesioner. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Model (SEM) dengan alat analisis Smart-PLS. Penelitian ini membuktikan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan Inovasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Kompetensi, Kompensasi, Inovasi, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 22 121
Call Number:	SE/31/22/084
NIM/NIDN Creators:	43117110115
Uncontrolled Keywords:	Kompetensi, Kompensasi, Inovasi, Kinerja Karyawan
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan > 155.92 Influence of Social Environment/Pengaruh Lingkungan Sosial 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan > 155.93 Influence of Specific Situations/Pengaruh Situasi Tertentu 800 Literatures/Kesusastraan > 800. Literatures/Kesusastraan > 801 Philosophy and Theory of Literatures/Filsafat dan Teori Kesusastraan > 801.3 Value, Influence, Effect/Nilai, Pengaruh, Efek
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Amin Sujatmiko
Date Deposited:	12 Sep 2022 01:39
Last Modified:	16 Sep 2022 01:25
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/65051

Actions (login required)

View Item