PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Pertamina (Persero) Terminal BBM Tanjung Gerem-Banten)

PUJIARSO, FAJAR (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Pertamina (Persero) Terminal BBM Tanjung Gerem-Banten). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

Preview	Text (HALAMAN COVER) 1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (229kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 4. ABSTRAK.pdf Download (51kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) 3. SURAT PERNYATAAN.pdf Download (69kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) 2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (97kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) 5. KATA PENGANTAR.pdf Download (95kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 6. DAFTAR ISI.pdf Download (55kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) 7. DAFTAR TABEL.pdf Download (24kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) 8. DAFTAR GAMBAR.pdf Download (46kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR LAMPIRAN) 9. DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (23kB) | Preview
	Text (BAB 1) 10. BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (111kB)
	Text (BAB 2) 11. BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (150kB)
	Text (BAB 3) 12. BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (153kB)
	Text (BAB 4) 13. BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (342kB)
	Text (BAB 5) 14. BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (52kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 15. DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (101kB)
	Text (LAMPIRAN) 16. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (394kB)

Abstract

The main objective of this study was to determine the effect of compensation and work discipline on employee performance at PT. Pertamina by using a quantitative descriptive approach. Data in the study were obtained from 94 respondents who were employees at PT. Pertamina. Data analysis in this study used an alternative method of structural equation modeling (SEM), namely partial least square (PLS). The first stage in this study is to test the validity of the questions for each of the following variables with reliability. The second stage examines the relationship of compensation and work discipline to employee performance. The results of this study state that compensation variables and work discipline have a positive and significant effect on employee performance. Keywords: Compensation, Work Discipline, Employee Performance Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pertamina dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Data dalam penelitian diperoleh dari 94 responden yang merupakan karyawan pada PT. Pertamina. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode alternatif dari structural equation modeling (SEM) yaitu partial least square (PLS). Tahap pertama dalam penelitian ini untuk menguji validitas pertanyaan setiap variabel berikut dengan reliabilitasnya. Tahap kedua menguji hubungan kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa variabel kompensasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Kompensasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 19 779
NIM/NIDN Creators:	43116110475
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	10 Jun 2022 09:19
Last Modified:	10 Jun 2022 09:19
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/63116

Actions (login required)

View Item