PENGARUH STRES KERJA, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan di PT. Sarana Penida)

RAIS, ANNISA (2019) PENGARUH STRES KERJA, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan di PT. Sarana Penida). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

Preview	Text (HALAMAN COVER) 1. Cover.pdf Download (127kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2. Abstrak.pdf Download (212kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) 3. Surat Pernyataan Karya Sendiri.pdf Download (147kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) 4. Lembar Pengesahan Skripsi.pdf Download (161kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) 5. Kata Pengantar.pdf Download (213kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 6. Daftar Isi.pdf Download (206kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) 7. Daftar Tabel.pdf Download (90kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) 8. Daftar Gambar.pdf Download (92kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR LAMPIRAN) 9. Daftar Lampiran.pdf Download (87kB) | Preview
	Text (BAB 1) 10. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (151kB)
	Text (BAB 2) 11. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (285kB)
	Text (BAB 3) 12. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (253kB)
	Text (BAB 4) 13. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (656kB)
	Text (BAB 5) 14. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (121kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 15. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (162kB)
	Text (LAMPIRAN) 16. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (740kB)

Abstract

This study aims to analyze the influence of work stress, compensation and work environment on employee job satisfaction at PT. Sarana Penida. The population in this study were all employees of PT. Sarana Penida, amounting to 48 employees. The sample used was 48 employees. The method of collecting data uses a survey method, with the research instrument being a questionnaire. Data analysis method uses Partial Least Square. The results of this study indicate that work stress has a positive and not significant effect on employee job satisfaction. Compensation has a positive and significant effect on employee job satisfaction. The work environment has a positive and significant effect on employee job satisfaction. Keywords: Job stress, compensation, work environment, employee job satisfaction. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Sarana Penida. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh kayawan PT. Sarana Penida yang berjumlah 48 orang karyawan. Sampel yang digunakan adalah sebanyak 48 orang karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan metode survey, dengan instrumen penelitian adalah kuesioner. Metode analisis data menggunakan Partial Least Square. Hasil penelitian ini menujukkan bahwa stres kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Kata kunci : Stres kerja, Kompensasi, Lingkungan kerja, Kepuasan kerja karyawan.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 19 776
NIM/NIDN Creators:	43115110116
Uncontrolled Keywords:	Stres kerja, Kompensasi, Lingkungan kerja, Kepuasan kerja karyawan.
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	10 Jun 2022 08:40
Last Modified:	10 Jun 2022 08:40
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/63113

Actions (login required)

View Item