PELATIHAN, GAYA KEPEMIMPINAN, TERHADAP REPUTASI PERUSAHAAN DENGAN KINERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada PT Astra Graphia,Tbk di Jakarta)

MANURUNG, SUCSES RIKO (2020) PELATIHAN, GAYA KEPEMIMPINAN, TERHADAP REPUTASI PERUSAHAAN DENGAN KINERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada PT Astra Graphia,Tbk di Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

Preview	Text (HAL COVER) 1. Halaman judul.pdf Download (204kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2. Abstrak.pdf Download (26kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) 3. Lembar Pernyataan.pdf Download (219kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) 4. Lembar Pengesahaan.pdf Download (254kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) 5. Kata Pengantar.pdf Download (307kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 6. Daftar isi.pdf Download (261kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) 7. Daftar tabel.pdf Download (203kB) | Preview
	Text (DAFTAR GAMBAR) 8. Daftar gambar.pdf Restricted to Registered users only Download (201kB)
	Text (DAFTAR LAMPIRAN) 9. Daftar lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (200kB)
	Text (BAB I) 10. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (522kB)
	Text (BAB II) 11. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (541kB)
	Text (BAB III) 12. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (333kB)
	Text (BAB IV) 13. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (564kB)
	Text (BAB V) 14. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (203kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 15. DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (322kB)
	Text (LAMPIRAN) 16. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (838kB)

Abstract

This study aims to analyze the effect of Training Influence and Leadership Style on Company Reputation with Employee Performance as an Intervening Variable (Case Study at PT. Astra Graphia Jakarta). The company's reputation is something that needs attention. A company in good standing means that the company has scarce and valuable resources, and is a source of competitive advantage. In this study the population is employees at PT. Astra Graphia Jakarta totaling 100 people. Based on this study because the population is not greater than 100 respondents, the authors take 100% of the population in PT. Astra Graphia Jakarta. The analytical method used is the analysis model using PLS Version 3. The results showed that (1) Training had a positive and significant effect on Employee Performance, (2) Leadership Style had no significant effect on Employee Performance, (3) Training had a positive and significant effect on Reputation The Company, (4) Leadership Style has no significant effect on Company Reputation, and (5) Employee Performance has a positive and significant effect on Company Reputation. Suggestions submitted in this study are PT. Astra Graphia Jakarta evaluates the leadership style that is applied today, especially regarding authoritarian attitudes towards employees. Keyword : Company Reputation, Employee Performance, Training, Leadership Style Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pengaruh Pelatihan dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Reputasi Perusahaan dengan Kinerja Karyawan sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada PT. Astra Graphia Jakarta). Reputasi perusahaan merupakan suatu hal yang perlu diperhatikan. Perusahaan bereputasi baik artinya perusahaan memiliki sumber daya langka dan berharga, serta merupakan sumber keunggulan daya saing. Dalam penelitian ini populasinya adalah karyawan pada PT. Astra Graphia Jakarta berjumlah 100 orang. Berdasarkan penelitian ini karena jumlah populasinya tidak lebih besar dari 100 orang responden, maka penulis mengambil 100% jumlah populasi yang ada pada PT. Astra Graphia Jakarta. Metode analisis yang digunakan adalah model analisis menggunakan PLS Versi 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (2) Gaya Kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (3) Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Reputasi Perusahaan, (4) Gaya Kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap Reputasi Perusahaan, dan (5) Kinerja Karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Reputasi Perusahaan. Saran yang diajukan pada penelitian ini adalah PT. Astra Graphia Jakarta mengevaluasi Gaya Kepemimpinan yang diterapkan saat ini terutama mengenai sikap otoriter terhadap karyawan. Kata Kunci: Reputasi Perusahaan, Kinerja Karyawan, Pelatihan, Gaya Kepemimpinan

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 20 374
NIM/NIDN Creators:	43115120091
Uncontrolled Keywords:	Reputasi Perusahaan, Kinerja Karyawan, Pelatihan, Gaya Kepemimpinan
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 303 Social Process/Proses Sosial > 303.3 Coordination and Control/Koordinasi dan Kontrol > 303.34 Leadership/Kepemimpinan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 657 Accounting/Akuntansi > 657.9 Accounting for Specific Kinds of Organizations/Akuntansi untuk Jenis Organisasi Tertentu > 657.95 Corporations/Perusahaan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	30 May 2022 17:56
Last Modified:	30 Jun 2022 04:15
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/62286

Actions (login required)

View Item