PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada call center PT Lion Mentari Airlines)

SIMANGUNSONG, ROTUA TRISIA (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada call center PT Lion Mentari Airlines). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 1. Halaman Judul.pdf Download (113kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 4. Abstrak.pdf Download (106kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) 2. Surat Pernyataan.pdf Download (116kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) 3. Lembar Pengesahan.pdf Download (135kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) 5. Kata Pengantar.pdf Download (182kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 6. Daftar Isi.pdf Download (162kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) 7. Daftar Lampiran.pdf Download (147kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) 8. Daftar Gambar.pdf Download (102kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR LAMPIRAN) 9. Daftar Lampiran.pdf Download (105kB) | Preview
	Text (BAB I) 10. Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (198kB)
	Text (BAB II) 11. Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (245kB)
	Text (BAB III) 12. Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (328kB)
	Text (BAB IV) 13. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (279kB)
	Text (BAB V) 14. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (104kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 15. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (184kB)
	Text (LAMPIRAN) 16. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (842kB)

Abstract

This study to determine the effect of work discipline and job satisfaction on employee performance. The object of this research is employees who work on PT.Lion Mentari Airlines located at Gajah Mada street No.7 Jakarta Pusat. This research was conducted on 30 respondents by using quantitative descriptive approach using causal research design. The analysis used is statistical analysis in the form of multiple linear regression test with SPSS version 23 application.The results of this study indicate that simultaneously variable displays of work and job satisfaction affect employee performance and partially work discipline effect on employee performance and job satisfaction affect on employee performance. This is evidenced from the results of simultaneous tests (F test) and partial test results (t test). Therefore the test results of this study states that there is a simultaneous influence between the variables of work displin and job satisfaction on employee performance. Keywords: Work discipline, job satisfaction, employee performance. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: Pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan.Objek penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada PT.Lion mentari airlines yang berlokasi di Jalan Gajah Mada No. 7 Jakarta Pusat. Penelitian ini dilakukan terhadap 30 responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan menggunakan desain penelitian kausal. Analisis yang digunakan adalah analisis statistic dalam bentuk uji regresi linier berganda dengan aplikasi SPSS versi 23.Hasil Penelitian ini menunjukan bahwa secara simultan variable disiplin kerja dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan secara parsial disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dari hasil uji simultan (uji F) dan hasil uji parsial ( uji T). oleh karena itu hasil uji dari penelitian ini menyatakan bahwa terdapat pengaruh secara simultan antara variable disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 19 150
NIM/NIDN Creators:	43113110406
Uncontrolled Keywords:	Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.2 Interpersonal Relations/Hubungan Antar Individu 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.2 Interpersonal Relations/Hubungan Antar Individu > 158.26 Interpersonal Relations with Works Associates/Hubungan Individu dengan Rekan Kerja 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian > 158.72 Job Stress/Stres Kerja 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 360 Social Problems and Services/Permasalahan dan Kesejahteraan Sosial > 361 Unassigned/Belum Digunakan > 361.4 Group Work/Kelompok Kerja
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	07 Apr 2022 02:20
Last Modified:	07 Apr 2022 02:20
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/59520

Actions (login required)

View Item