TARSUDI, TARSUDI (2016) GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DALAM KOMUNIKASI PEREMPUAN ASERTIF PERUSAHAAN TRANSPORTASI (Studi Kasus PT.CKB Logistics). S2 thesis, Universitas Mercu Buana.
|
Text (HAL COVER)
HAL COVER.pdf Download (197kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf Download (106kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (254kB) |
|
|
Text (BAB II)
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (630kB) |
|
|
Text (BAB III)
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (155kB) |
|
|
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (911kB) |
|
|
Text (BAB V)
BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (129kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN)
DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (370kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan mengetahui bagaimana Gaya Kepemimpinan Transaksional Dalam Komunikasi Perempuan Asertif dalam Perusahaan Transportasi (Studi Kasus PT.CKB ) dapat diartikan sebagai cara yang digunakan seorang pemimpin dalam menggerakkan anggotanya dengan menawarkan imbalan/akibat terhadap setiap kontribusi yang diberikan oleh anggota kepada organisasi atau perusahaan. Sikap kepemimpinan Asertif PT.CKB dalam interaksi kepada stafnya berarti bahwa keduanya menungkapkan kebutuhan, keinginan, dan perhatian mereka. Keduanya saling mendengarkan dan memberikan respon secara tidak mempertaankan diri. Sebuah pesan yang asertif berbeda dari kepemimpinan yang pasif atau agresif. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan studi kasus intristik adalah metode yang digunakan untuk memahami sebuah kasus tertentu karena menggambarkan sifat atau problem tertentu yang menjadi ketertarikan peneliti untuk mengetahui gaya kepemimpinan Transaksional komunikasi perempuan Asertif dalam perusahaan Transportasi. Informannya adalah General Manager Freight & Transport, Manager Quality, HR Business Fatner Manager, Finance Business Fatner Freight & transportasi Manager, Supervisor Admint Freight & Tranport. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Sebuah kerangka teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah Transaksional dan Transformasional yang di kenalkan oleh James McGregor burns.Transaksional lebih ke Contingent Reward, Management by Exception- Active, Management by Exception-Passive sedangkan Transformasional lebih ke idealized influence, intellectual stimulation, inspirational motivation,dan individual consideration, yang ini perempuan diangap tidak mampu dalam memimpin oleh kebanyakan masyarakat namun kenyataan perempuan banyak yang menduduki posisi penting disebuah perusahaan. Kata kunci : Kepemimpinan, Transaksional dan Transformasional, Komunikasi Asertif.
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Call Number CD: | CD/552. 16 010 |
| Call Number: | TK/52/16/010 |
| NIM/NIDN Creators: | 55213120045 |
| Uncontrolled Keywords: | kepemimpinan, transaksional dan tranformasional, komunikasi asertif |
| Subjects: | 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 302 Social Interaction, Interpersonal Relations/Interaksi Sosial, Hubungan Antarpersonal > 302.2 Communication/Komunikasi 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 303 Social Process/Proses Sosial > 303.3 Coordination and Control/Koordinasi dan Kontrol > 303.34 Leadership/Kepemimpinan |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Ilmu Komunikasi |
| Depositing User: | Admin Perpus UMB |
| Date Deposited: | 05 Jun 2016 10:25 |
| Last Modified: | 31 May 2024 07:37 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/5691 |
Actions (login required)
 |
View Item |
