INDRASWARI, DESTY (2019) AKTIVITAS EMPLOYEE RELATIONS DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. KELLY SERVICES INDONESIA (Studi Kasus Pada Divisi Public Relations PT. Kelly Services Indonesia Periode Juli – Desember 2018). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL JUDUL)
1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (64kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
4. ABSTRAK.pdf Download (61kB) | Preview |
|
|
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
3. SURAT PERNYATAAN.pdf Download (215kB) | Preview |
|
|
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (249kB) | Preview |
|
|
Text (KATA PENGANTAR)
5. KATA PENGANTAR.pdf Download (68kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
6. DAFTAR ISI.pdf Download (250kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR TABEL)
7. DAFTAR TABEL.pdf Download (57kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR GAMBAR)
8. DAFTAR GAMBAR.pdf Download (20kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
9. DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (20kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
10. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (438kB) |
|
|
Text (BAB II)
11. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (568kB) |
|
|
Text (BAB III)
12. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (471kB) |
|
|
Text (BAB IV)
13. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text (BAB V)
14. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (325kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
15. DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (295kB) |
|
|
Text (LAMPIRAN)
16. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (615kB) |
Abstract
Keberhasilan suatu perusahaan tidak terlepas dari totalitas dan produktivitas karyawan dalam bekerja. Oleh karena itu, tidak berlebihan jika karyawan dipandang sebagai aset perusahaan yang paling berharga. Hubungan karyawan (employee relations) merupakan public internal yang penting keberadaannya dalam mempengaruhi eksistensi perusahaan. Employee relations menjadi alat komunikasi antar karyawan dengan manajemen dalam memenuhi aspirasi dan membangun motivasi karyawan dalam bekerja. Employee relations yang dikelola oleh divisi Public Relations dilakukan melalui berbagai kegiatan di PT. Kelly Services Indonesia. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan bagaimana aktivitas employee relations yang dilakukan oleh PT. Kelly Services Indonesia dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan. Metodologi pada penelitian ini adalah pendekatan kualitatif deskriptif dengan desain penelitian studi kasus. Pengumpulan data dilakukan dengan observasi dan wawancara mendalam. Pengamatan adalah observasi partisipasi pasif yang berarti peneliti adalah bagian luar dari objek pengamatan dan tidak berpartisipasi sebagai subjek penelitian, sedangkan wawancara mendalam dilakukan secara langsung dan intensif dengan informan yang andal. Untuk menganalisis validitas data, penelitian ini menggunakan triangulasi sumber, yang dianalisis berdasarkan hasil observasi dan wawancara dengan informan dan key informan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa aktivitas hubungan karyawan yang dilakukan PT. Kelly Services Indonesia mulai dari Program Pendidikan dan Pelatihan, Program Penghargaan, Program Acara Khusus sampai Program Media Komunikasi Internal telah memicu motivasi kerja karyawan. Dorongan muncul melalui kegiatan yang diadakan oleh perusahaan, terutama dari kegiatan Corporate Social Responsibility (CSR)
Actions (login required)
 |
View Item |
