PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE CRITICAL INCIDENT BERBASIS WEB (Studi Kasus : Pt Fei Huang Indonesia)

OKTAVIANI, RAHAYU DWI (2020) PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE CRITICAL INCIDENT BERBASIS WEB (Studi Kasus : Pt Fei Huang Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
Text (HAL COVER)
1. Halaman Judul.pdf

Download (39kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2. Abstrak.pdf

Download (28kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
3. Lembar Pernyataan.pdf

Download (153kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
4. Lembar Pengesahan.pdf

Download (93kB) | Preview
[img]
Preview
Text (KATA PENGANTAR)
5. Kata Pengantar.pdf

Download (77kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
6. Daftar Isi.pdf

Download (104kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR TABEL)
7. Daftar Tabel.pdf

Download (105kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR GAMBAR)
8. Daftar Gambar.pdf

Download (27kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
9. Daftar Lampiran.pdf

Download (97kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
10. Bab 1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (31kB)
[img] Text (BAB II)
11. Bab 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (100kB)
[img] Text (BAB III)
12. Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (22kB)
[img] Text (BAB IV)
13. Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (49kB)
[img] Text (BAB V)
14. Bab 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text (BAB VI)
15. Bab 6.pdf
Restricted to Registered users only

Download (22kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
16. Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (82kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
17. Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (271kB)

Abstract

Human resources or labor is a very important factor as the perpetrator of a controller at the same time business. Labor/employee would carry out all the orders given by the supervisor within the time prescribed. PT Fei Huang Indonesia is a company engaged in the service provider providers of goods which will surely have a lot of employees to be able to resolve all customer orders. The result of what has been done by an employee that is known by the term performance, it will be used as a benchmark to determine whether the results of the work of employees already well or vice versa can be seen clearly and in detail. The performance is a combination of ability, effort and opportunity that can be judged from his work.Previous research may explain that it takes the same goal, namely to conduct a performance assessment of the proper, effective and efficient but using different assessment methods [1]. So the authors want to implement using the method critical incidents is critical/important events that can happen to an employee in the execution of his duty, usually in the form of a statement describing the good or bad behavior from employees made by the Superintendent/supervisor. With the design of the system is expected to help Indonesia PT Fei Huang to be able to develop a business that takes place in order to be better. Key words: Assessment, Performance, Critical Insident, Analytics, fei huang Indonesia, web Sumber daya manusia atau tenaga kerja merupakan faktor yang sangat penting sebagai pelaku sekaligus pengendali dari suatu bisnis. Tenaga kerja/karyawan akan melaksanakan semua perintah yang diberikan oleh pihak atasan dalam waktu yang sudah ditentukan. PT Fei Huang Indonesia adalah perusahaan yang bergerak dibidang penyedia jasa penyedia barang yang sudah pasti memiliki banyak karyawan untuk dapat menyelesaikan semua pesanan pelanggannya. Hasil dari apa yang sudah dikerjakan oleh karyawannya itulah yang dikenal dengan istilah kinerja, hal itu yang akan dijadikan tolak ukur untuk mengetahui apakah hasil pekerjaan dari karyawan sudah baik atau sebaliknya dapat dilihat secara jelas dan detail. Kinerja merupakan gabungan dari kemampuan, usaha dan kesempatan yang dapat dinilai dari hasil kerjanya. Penelitian sebelumnya dapat menjelaskan bahwa diperlukan tujuan yang sama yaitu untuk melakukan penilaian kinerja yang tepat, efektif dan efisien tetapi dengan menggunakan metode penilaian yang berbeda[1]. Sehingga penulis ingin menerapkan menggunakan metode critical incidents merupakan kejadian kritikal/penting yang bisa terjadi pada karyawan dalam pelaksanaan tugasnya, biasanya berupa pernyataan yang menggambarkan perilaku baik atau buruk dari karyawan yang dibuat oleh pengawas lapangan/supervisor. Dengan adanya perancangan sistem ini diharapkan dapat membantu PT Fei Huang Indonesia untuk dapat mengembangkan bisnis yang berlangsung agar lebih baik. Kata kunci: Penilaian, Kinerja, Critical Insident, Analisis, Fei Huang Indonesia, Web

Item Type: Thesis (S1)
NIM: 41815010144
Uncontrolled Keywords: Penilaian, Kinerja, Critical Insident, Analisis, Fei Huang Indonesia, Web
Subjects: 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 000. Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 004 Data Processing, Computer Science/Pemrosesan Data, Ilmu Komputer, Teknik Informatika
000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 000. Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 004 Data Processing, Computer Science/Pemrosesan Data, Ilmu Komputer, Teknik Informatika > 004.6 Interfacing and Communications/Tampilan Antar Muka (Interface) dan Jaringan Komunikasi Komputer
000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 000. Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 006 Special Computer Methods/Metode Komputer Tertentu > 006.7 Multimedia Systems/Sistem-sistem Multimedia > 006.75 Social Multimedia/Multimedia Social > 006.752 Blogs/Blog, Web Blog
000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan
100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions: Fakultas Ilmu Komputer > Sistem Informasi
Depositing User: Dede Muksin Lubis
Date Deposited: 03 Jan 2020 03:05
Last Modified: 03 Jan 2020 03:05
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/53199

Actions (login required)

View Item View Item