PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN KELUARGA TERHADAP STRES KERJA DAN DISIPLIN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN WANITA DI RUMAH SAKIT YPK MANDIRI MENTENG, JAKARTA PUSAT

PURWANTI, DEWI (2020) PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN KELUARGA TERHADAP STRES KERJA DAN DISIPLIN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN WANITA DI RUMAH SAKIT YPK MANDIRI MENTENG, JAKARTA PUSAT. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 1. HAL COVER.pdf Download (220kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2. ABSTRAK.pdf Download (303kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) 3. PERNYATAAN KEASLIAN-dikonversi.pdf Download (164kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) 4. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (88kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) 5. KATA PENGANTAR.pdf Download (272kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 6. DAFTAR ISI.pdf Download (294kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) 7. DAFTAR TABEL.pdf Download (209kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) 8. DAFTAR GAMBAR.pdf Download (251kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR LAMPIRAN) 9. DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (201kB) | Preview
	Text (BAB I) 010. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (397kB)
	Text (BAB II) 011. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (459kB)
	Text (BAB III) 012. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (719kB)
	Text (BAB IV) 013. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (895kB)
	Text (BAB V) 014. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (407kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 015. DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (336kB)
	Text (LAMPIRAN) 016. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

For female workers who have a family, high job demands will result in neglect of duty that must be done for the family that can trigger the appearance of a conflict within the family or neglect of duties as workers in the health sector, so that will affect job stress, work discipline up to its commitment to the organization. This study aims to analyze the effect of work-family conflict on organizational commitment with work stress and work discipline as a mediating variable. Respondents in this study were all female permanent employees at YPK Mandiri Menteng Hospital, totaling 103 employees. The analytical method in this research is Structural Equation Modeling (SEM) with Partial Least Square (PLS) approach and using WrapPLS version 6.0. The findings of this study are job stress and work discipline able to partially mediate the effect of work-family conflict on organizational commitment. Work-family conflict has a positive and significant effect on work stress, work stress has a negative effect on organizational commitment, work-family conflict has a negative and significant effect on organizational commitment, work-family conflict has a negative and significant effect on work discipline, and work discipline has an effect. positive and significant towards organizational commitment. Keywords: Work-Family Conflict, Work Stress, Work Discipline, Organizational Commitment, Partial Least Square Bagi tenaga kerja wanita yang telah berkeluarga, tuntutan pekerjaan yang tinggi akan berdampak pada terabaikannya tugas yang harus dilakukan untuk keluarga yang dapat memicu munculnya konflik dalam keluarga maupun terabaikannya tugas sebagai tenaga kerja di bidang kesehatan, sehingga akan mempengaruhi stres kerja, disiplin kerja hingga komitmennya pada organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh konflik pekerjaan-keluarga terhadap komitmen organisasi dengan stres kerja dan disiplin kerja sebagai variabel mediasi. Responden pada penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap wanita di Rumah Sakit YPK Mandiri Menteng, sebanyak 103 karyawati. Metode analisis pada penelitian ini adalah Structural Equation Modeling (SEM) dengan pendekatan Partial Least Square (PLS) dengan alat analisis WrapPLS versi 6.0. Temuan penelitian ini adalah stres kerja dan disiplin kerja mampu memediasi pengaruh konflik pekerjaan-keluarga terhadap komitmen organisasi secara parsial. Konflik pekerjaan-keluarga berpengaruh berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja, stres kerja berpengaruh negatif terhadap komitmen organisasi, konflik pekerjaan-keluarga berpengaruh negatif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, konflik pekerjaan-keluarga berpengaruh negatif dan signifikan terhadap disiplin kerja, dan disiplin kerja berpengaruh berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Kata Kunci : Konflik Pekerjaan-Keluarga, Stres Kerja, Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi, Partial Least Square

Item Type:	Thesis (S2)
Call Number CD:	CD/551. 20 071
NIM/NIDN Creators:	55118110077
Uncontrolled Keywords:	Konflik Pekerjaan-Keluarga, Stres Kerja, Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi, Partial Least Square
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 020 Library and Information Sciences/Perpustakaan dan Ilmu Informasi > 023 Personnel Administration/Personalia Perpustakaan > 023.7 Job Description/Deskripsi Pekerjaan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan > 155.93 Influence of Specific Situations/Pengaruh Situasi Tertentu 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 646 Sewing Materials and Equipment, Clothing, Management of Personal and Family Life/Mesin Jahit dan Perlengkapan Menjahit, Pakaian, Management Pribadi dan Keluarga > 646.2 Sewing and Related Operations/Menjahit dan Pekerjaan yang Berkaitan 800 Literatures/Kesusastraan > 800. Literatures/Kesusastraan > 801 Philosophy and Theory of Literatures/Filsafat dan Teori Kesusastraan > 801.3 Value, Influence, Effect/Nilai, Pengaruh, Efek
Divisions:	Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	15 Dec 2021 02:41
Last Modified:	25 Apr 2022 02:27
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/52154

Actions (login required)

View Item