PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA, KEPUASAAN KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Studi Kasus Pada PT.So Good Food)

AMELIANTI, AMELIANTI (2019) PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA, KEPUASAAN KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Studi Kasus Pada PT.So Good Food). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HALAMAN COVER) 1. Cover.pdf Download (114kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 4. Abstrak.pdf Download (104kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) 2. Surat Pernyataan.pdf Download (196kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) 3. Lembar Pengesahan.pdf Download (267kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) 5. Kata Pengantar.pdf Download (179kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 6. Daftar Isi.pdf Download (177kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) 7. Daftar Tabel.pdf Download (150kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) 8. Daftar Gambar.pdf Download (142kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR LAMPIRAN) 9. Daftar Lampiran.pdf Download (102kB) | Preview
	Text (BAB 1) 10. Bab I.pdf Restricted to Registered users only Download (167kB)
	Text (BAB 2) 11. Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (349kB)
	Text (BAB 3) 12. Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (479kB)
	Text (BAB 4) 13. Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (603kB)
	Text (BAB 5) 14. Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (145kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 15. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (202kB)
	Text (LAMPIRAN) 16. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (471kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik pekerjaan-keluarga terhadap komitmen organisasi pada PT. So Good Food, pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada PT. So Good Food,dan pengembangan karir terhadap komitmen organisasi pada PT. So Good Food. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner terhadap karayawan wanita yang menikah dan mempunyai anak PT. So Good Food yang berjumlah 30 responden dengan menggunakan teknik purposive sampling yaitu mengajak seseorang memenuhi kriteria dalam penelitian ini. Analisis menggunakan bantuan dimana pengolahan datanya menggunakan program Partial Least Square (PLS) Versi 3.0. Hasil analisa menunjukkan bahwa konflik pekerjaan-keluarga tidak berpengaruh signifikan terhadap komiten organisasi, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komiten organisasi, pengembangan karir berpengaruh tidak signifikan terhadap komitmen organisasi. Kata Kunci: konflik pekerjaan-keluarga, kepuasan kerja, pengembangan karir, komitmen organisasi

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 19 365
NIM/NIDN Creators:	43114120210
Uncontrolled Keywords:	konflik pekerjaan-keluarga, kepuasan kerja, pengembangan karir, komitmen organisasi
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 360 Social Problems and Services/Permasalahan dan Kesejahteraan Sosial > 361 Unassigned/Belum Digunakan > 361.3 Social Work/Kerja Sosial 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 360 Social Problems and Services/Permasalahan dan Kesejahteraan Sosial > 361 Unassigned/Belum Digunakan > 361.4 Group Work/Kelompok Kerja
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	29 Nov 2021 06:28
Last Modified:	27 May 2022 01:58
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/51026

Actions (login required)

View Item