SUSILAWATI, OSIH (2019) PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada PT. Narajs Inti Ganda Bekasi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HALAMAN COVER)
01] JUDUL.pdf Download (121kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
04] ABSTRAK.pdf Download (32kB) | Preview |
|
|
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
02] LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (112kB) | Preview |
|
|
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
03] LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (116kB) | Preview |
|
|
Text (KATA PENGANTAR)
05] KATA PENGANTAR.pdf Download (34kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
06] DAFTAR ISI.pdf Download (37kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR TABEL)
07] DAFTAR TABEL.pdf Download (34kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR GAMBAR)
08] DAFTAR GAMBAR.pdf Download (28kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
09] DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (27kB) | Preview |
|
![]() |
Text (BAB 1)
10] BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (72kB) |
|
![]() |
Text (BAB 2)
11] BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (147kB) |
|
![]() |
Text (BAB 3)
12] BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (72kB) |
|
![]() |
Text (BAB 4)
13] BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (263kB) |
|
![]() |
Text (BAB 5)
14] BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (44kB) |
|
![]() |
Text (DAFTAR PUSTAKA)
15] DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (44kB) |
|
![]() |
Text (LAMPIRAN)
16] LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (274kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, beban kerja dan gaya kepemimpinan terhadap turnover intention karyawan. Penelitian ini dilakukan terhadap 50 responden dengan menggunakan teknik data primer. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Partial Least Square. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kompensasi berpengaruh negative dan signifikan terhadap Turnover Intention Karyawan, Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention Karyawan, dan Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif namu tidak signifikan terhadap Turnover Intention Karyawan. Saran yang dapat dijadikan pertimbangan adalah sebaiknya pimpinan lebih memperhatikan dan meningkatkan kompensasi, mengurangi beban kerja yang berlebihan terhadap karyawan, dan mengurangi sikap arogan dalam memimpin perusahaan, agar tingkat Turnover Intention tidak semakin tinggi. Kata Kunci : Kompensasi, Beban Kerja, Gaya Kepemimpinan, Turnover Intention
Actions (login required)
![]() |
View Item |