PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEADILAN DISTRIBUTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. Surya Rejeki Abadi)

ASTININGSIH, DEWI (2019) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEADILAN DISTRIBUTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. Surya Rejeki Abadi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HALAMAN COVER) 1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (203kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 4. ABSTRAK.pdf Download (198kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) 2. SURAT PERNYATAAN.pdf Download (218kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) 3. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (224kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) 5. KATA PENGANTAR.pdf Download (234kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 6. DAFTAR ISI.pdf Download (249kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) 7. DAFTAR TABEL.pdf Download (200kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) 8. DAFTAR GAMBAR.pdf Download (297kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR LAMPIRAN) 9. DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (196kB) | Preview
	Text (BAB 1) 10. BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (314kB)
	Text (BAB 2) 11. BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (327kB)
	Text (BAB 3) 12. BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (489kB)
	Text (BAB 4) 13. BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (477kB)
	Text (BAB 5) 14. BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (234kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 15. DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (286kB)
	Text (LAMPIRAN) 16. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (631kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasi dan keadilan distributif terhadap kinerja karyawan.Penelitian ini dilakukan terhadap 40 responden dengan menggunakan desain penelitian kausal. Metode sampling yang digunakan adalah sample jenuh. Metode pengumpulan data menggunakan metode survey, dengan instrumen penelitian adalah kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah Partial Least Square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Keadilan distributif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci :Komitmen Organisasi, Keadilan Distributif, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 19 506
NIM/NIDN Creators:	43114110365
Uncontrolled Keywords:	Komitmen Organisasi, Keadilan Distributif, Kinerja Karyawan
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	21 Nov 2021 14:01
Last Modified:	28 May 2022 01:13
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/50474

Actions (login required)

View Item