APLIKASI REKRUTMEN ONLINE BERBASIS WEBSITE (STUDI KASUS: PT. ERDIKHA ELIT SEKURITAS)

AGUSTIN, AYU AMELIA (2020) APLIKASI REKRUTMEN ONLINE BERBASIS WEBSITE (STUDI KASUS: PT. ERDIKHA ELIT SEKURITAS). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01 Cover.pdf Download (909kB) | Preview
	Text (BAB I) 02 Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (427kB)
	Text (BAB II) 03 Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (79kB)
	Text (BAB III) 04 Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (36kB)
	Text (BAB IV) 05 Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (54kB)
	Text (BAB V) 06 Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text (BAB VI) 07 Bab 6.pdf Restricted to Registered users only Download (37kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 08 Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (40kB)
	Text (LAMPIRAN) 09 Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (759kB)

Abstract

Rekrutmen merupakan usaha yang dilakukan untuk memperoleh SDM yang dibutuhkan dalam mengisi jabatan-jabatan tertentu yang masih kosong. Selain itu rekrutmen merupakan usaha-usaha mengatur komposisi SDM secara seimbang sesuai dengan tuntutan melalui penyeleksian yang dilakukan. PT. Erdikha Elit Sekuritas dipilih sebagai tempat untuk melakukan penelitian ini. PT Erdikha Elit Sekuritas adalah perusahaan yang bergerak di bidang invetasi dan penanaman modal. Pada saat ini, HRD mengalami kesulitan dalam menyimpan dan mengatur berkas pelamar. Seringkali terjadi kehilangan data karena file cabinet yang terbatas. HRD juga mengalami kesulitan dalam menyebarkan informasi terkait lowongan pekerjaan yang tersedia di perusahaan. Dengan adanya permasalahan ini, akan dirancang aplikasi rekrutmen online yang diharapkan dapat menjadi solusi untuk mengurangi kesulitan yang dihadapi. Aplikasi ini akan mempermudah calon pegawai, HRD dan manajemen perusahaan untuk menyebarkan dan mendapatkan informasi, mempermudah pengelolaan data dan berkas, mempermudah pengerjaan dan penilaian online test, mempermudah seleksi calon pegawai dan mempermudah pengesahan pegawai baru. Kata kunci: HRD, Rekrutmen, Seleksi

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FIK/SI. 20 054
NIM/NIDN Creators:	41816110049
Uncontrolled Keywords:	HRD, Rekrutmen, Seleksi
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 000. Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 006 Special Computer Methods/Metode Komputer Tertentu > 006.7 Multimedia Systems/Sistem-sistem Multimedia 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 060 General Organizations, Foundations, and Museology/Organisasi-organisasi Umum, dan Museologi > 069 Museology (Museum science)/Museologi > 069.5 Collections and Exibits of Museum Objects/Koleksi dan Pameran Museum > 069.51 Selection, Acquisition, Disposal/Seleksi, Akuisisi, Pembuangan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 302 Social Interaction, Interpersonal Relations/Interaksi Sosial, Hubungan Antarpersonal > 302.2 Communication/Komunikasi > 302.22 Kinds of Communication/Jenis-jenis Komunikasi > 302.222 Nonverbal Communication/Komunikasi Nonverbal 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 380 Commerce, Communications, Transportation (Perdagangan, Komunikasi, Transportasi) > 384 Communications Telemunications/Komunikasi Telekomunikasi > 384.3 Computer Communication/Komunikasi Komputer
Divisions:	Fakultas Ilmu Komputer > Sistem Informasi
Depositing User:	Rifky
Date Deposited:	22 May 2022 07:12
Last Modified:	23 Jun 2022 08:07
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/50040

Actions (login required)

View Item