PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI RSUP PERSAHABATAN

RACHMADANI, FEBY (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI RSUP PERSAHABATAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (29kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 4. ABSTRAK.pdf Download (103kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) 2. SURAT PERNYATAAN.pdf Download (140kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) 3. LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI.pdf Download (147kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) 5. KATA PENGANTAR.pdf Download (182kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 6. DAFTAR ISI.pdf Download (172kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) 7. DAFTAR TABEL.pdf Download (143kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) 8. DAFTAR GAMBAR.pdf Download (131kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR LAMPIRAN) 9. DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (138kB) | Preview
	Text (BAB I) 10. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (195kB)
	Text (BAB II) 11. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (231kB)
	Text (BAB III) 12. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (352kB)
	Text (BAB IV) 13. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (395kB)
	Text (BAB V) 14. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (152kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 15. DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (123kB)
	Text (LAMPIRAN) 16. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

This study aims to determine the effect of work discipline and organizational culture on job satisfaction of employees at the Rumah Sakit Umum Pusat Persahabatn Hospital. This study was conducted on 95 respondents using a quantitative descriptive approach. Therefore, data analysis used is statistical analysis in the form of multiple regression test. The results of this research show that otherof partially and variable the work discipline and Organizational Culture variables influence the job satisfaction of employees at the Rumah Sakit umum Pusat Persahabatan Hospital. This is evidence from the results of the model accuracy test and partial test results (t test) also shows the significant value of the two independent variables support the hypothesis. Therefore theaccepted assumption is there if influence between the work discipline and Organizational Culture variables on the job satisfaction of the Rumah Sakit Umum Pusat Persahabatan Hospital. Key Word :work discipline, organizational cultur, job satisfaction of employees Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap Kepuasan Kerja pegawai dirumah Sakit Umum Persahabatan.Penelitian ini dilakukan terhadap 95 responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif . karena itu Analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dalam bentuk Uji regresi berganda.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan variabel Disiplin kerja dan Budaya organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai di Rumah Sakit Umum Persahabatan.Hal ini bukti dari hasil uji ketepatan model dan hasil uji parsial ( Uji t) juga menunjukkan nilai signifikan dari dua variabel bebas yang mendukung hipotesa. Oleh karena itu hasil uji dari penelitian ini menyatakan bahwa terdapat pengaruh secara simultan antara variabel Disiplin kerja dan Budaya Organisasi terhadap kepuasan kerja Pegawai Rumah Sakit Umum Pusat Persahabatan Kata kunci : Disiplin kerja.Budaya Organisasi dan Kepuasan kerja

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 19 332
NIM/NIDN Creators:	43113010442
Uncontrolled Keywords:	Disiplin kerja.Budaya Organisasi dan Kepuasan kerja
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.3 Outdoor Employees/Karyawan Di Luar Ruangan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	01 Apr 2019 02:15
Last Modified:	25 May 2022 07:04
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/48313

Actions (login required)

View Item