PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN (Studi Kasus pada Karyawan Bagian Produksi Industri Komponen Logam di Tangerang Kota)

YULIANA, ENA (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN (Studi Kasus pada Karyawan Bagian Produksi Industri Komponen Logam di Tangerang Kota). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 1. Halaman Judul.pdf Download (818kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 4. Abstrak.pdf Download (765kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) 2. Surat Pernyataan.pdf Download (158kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) 5. Kata Pengantar.pdf Download (458kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 6. Daftar Isi.pdf Download (604kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) 7. Daftar Tabel.pdf Download (513kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) 8. Daftar Gambar.pdf Download (433kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR LAMPIRAN) 9. Daftar Lampiran.pdf Download (196kB) | Preview
	Text (BAB I) 10. Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (698kB)
	Text (BAB II) 11. Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (723kB)
	Text (BAB III) 12. Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (728kB)
	Text (BAB IV) 13. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (807kB)
	Text (BAB V) 14. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (592kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 15. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (490kB)
	Text (LAMPIRAN) 16. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

This research is to know the influence of job satisfaction, competency and work discipline against the employee in work productivity. The object of the research was done on employees of Precision Metal Stamping Company, Tangerang. This research was conducted against the 63 respondents to do a quantitative approach is associative. The data analysis used was multiple linear reggresion analysis. The results of this research showed that job satisfaction variables have a significant effect on the work productivity. Meanwhile, competency variables influential negative and no significant effect on work productivity. Then, work discipline variables influential significant effect on work productivity. Keywords: Job Satisfaction, Competency, Work Discipline, and Work Productivity Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, kompetensi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Objek penelitian ini dilakukan pada karyawan Industri Komponen Logam, Tangerang. Penelitian ini dilakukan terhadap 63 responden dengan melakukan pendekatan kuantitatif asosiatif. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Sedangkan, variabel kompetensi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Kemudian, untuk variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Kata kunci: Kepuasan Kerja, Kompetensi, Disiplin Kerja dan Produktivitas Kerja

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 18 399
NIM/NIDN Creators:	43114110341
Additional Information:	TIDAK ADA LEMBAR PENGESAHAN DI DALAM CD NYA
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan Kerja, Kompetensi, Disiplin Kerja dan Produktivitas Kerja
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.3 Outdoor Employees/Karyawan Di Luar Ruangan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	14 Dec 2018 02:05
Last Modified:	08 Jan 2019 07:41
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/46088

Actions (login required)

View Item