PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. X DI JAKARTA

SAGIMIN, THONI (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. X DI JAKARTA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 1. Halaman Judul.pdf Download (73kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2. Abstract - Abstrak.pdf Download (94kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) 3. Surat Pernyataan.PDF Download (425kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) 4. Pengesahan Skripsi.pdf Download (363kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) 6. Lembar Dedikasi _ Kata Pengantar.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 7. Daftar Isi.pdf Download (90kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) 8. Daftar Tabel.pdf Download (87kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) 9. Daftar Gambar.pdf Download (84kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR LAMPIRAN) 10. Daftar Lampiran.pdf Download (84kB) | Preview
	Text (BAB I) 11. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (168kB)
	Text (BAB II) 12. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (259kB)
	Text (BAB III) 13. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (242kB)
	Text (BAB IV) 14. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (361kB)
	Text (BAB V) 15. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (113kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 16. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (98kB)
	Text (LAMPIRAN) 17. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (512kB)

Abstract

This research aims to know and analyze influence of transformational leadership and organizational culture toward job satisfaction of PT. X's employees in Jakarta. The research approach used quantitative approach with regression techniques. The subject of this research is PT. X's employees in Jakarta amounted 100 respondents. Data analysis to test simple linear regression and multiple linear regression hypothesis. Results showed that transformational leadership influence job satisfaction with R2 0.218, while organizational culture influence job satisfaction with R2 0.326. Simultaneously, there are positive and significant influence of transformational leadership and organizational culture to job satisfaction with R2 0.352. Therefore, transformational leadership and organizational culture can be applied in order to improve employees job satisfaction of PT. X’s in Jakarta. Key word : transformational leadership, organizational culture, job satisfaction Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT. X di Jakarta. Pendekatan penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik regresi. Subyek penelitian adalah karyawan PT. X di Jakarta yang berjumlah 100 responden. Analisis data untuk menguji hipotesis regresi linear sederhana dan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kepuasan kerja dengan nilai R2 sebesar 0.218, sementara budaya organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja dengan nilai R2 sebesar 0.326. Secara simultan, terdapat pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja dapat dilihat dari nilai R2 sebesar 0.352. Dengan demikian, kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi dapat lebih diterapkan demi meningkatkan kepuasan kerja para karyawan PT. X di Jakarta. Kata kunci : kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, kepuasan kerja

Item Type:	Thesis (S2)
Call Number CD:	FP/PSI. 18 107
NIM/NIDN Creators:	46113110054
Uncontrolled Keywords:	kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, kepuasan kerja
Subjects:	100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian > 158.72 Job Stress/Stres Kerja > 158.723 Job Burnout/Kelelahan Kerja 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 360 Social Problems and Services/Permasalahan dan Kesejahteraan Sosial > 361 Unassigned/Belum Digunakan > 361.3 Social Work/Kerja Sosial 600 Technology/Teknologi > 690 Buildings/Teknik Bangunan > 692 Auxiliary Construction Practices/Lain-lain yang Berhubungan dengan Pekerjaan Konstruksi > 692.5 Estimates of Labor, Time, Materials/Prakiraan Biaya Tenaga Kerja, Waktu dan Bahan-bahan
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Virda Syifa
Date Deposited:	26 Oct 2018 09:58
Last Modified:	07 Jan 2022 09:11
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/45256

Actions (login required)

View Item