PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN DAMPAKNYA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada Kantor PT. Pasifik Cipta Mandiri)

WULANDARI, NENG ENDAH (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN DAMPAKNYA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada Kantor PT. Pasifik Cipta Mandiri). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 1. Halaman Judul.pdf Download (58kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 4. Abstrak.pdf Download (50kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) 2. Surat Pernyataan.pdf Download (152kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) 3. Lembar Pengesahan.pdf Download (187kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) 5. Kata Pengantar.pdf Download (51kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 6. Daftar Isi.pdf Download (51kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) 7. Daftar Tabel.pdf Download (48kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) 8. Daftar Gambar.pdf Download (45kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR LAMPIRAN) 9. Daftar Lampiran.pdf Download (45kB) | Preview
	Text (BAB I) 10. Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (78kB)
	Text (BAB II) 11. Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (112kB)
	Text (BAB III) 12. Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (127kB)
	Text (BAB IV) 13. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (229kB)
	Text (BAB V) 14. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (53kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 15. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (56kB)
	Text (LAMPIRAN) 16. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (372kB)

Abstract

This research aimed to know the Influence of Job Satisfaction on Organizational Commitment and it’s Impact to Employee Turnover Intention of Pasifik Cipta Mandiri, PT. this research using quantitative-descriptive approach. The research population was all permanent employees that have been working for more than a year in Pasifik Cipta Mandiri, PT totaling 41 people, all of them were sampled, so research is a saturated sample. Data were collected by distributing questionnaires to the respondents in the location research study. Data were analyzed using Partial Least Square (PLS). The results showed that job satisfaction does negative and significant impact on employee turnover intention of Pasifik Cipta Mandiri, PT. Job satisfaction does positive and significant impact on employee organizational commitment of Pasifik Cipta Mandiri, PT. Commitment Organizational does negative and significant impact on employee turnover intention of Pasifik Cipta Mandiri, PT. Keywords: Job Satisfaction, Organizational Commitment, Turnover Intention Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional dan dampaknya terhadap turnover intention karyawan PT. Pasifik Cipta Mandiri. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap yang sudah bekerja lebih dari satu tahun di PT. Pasifik Cipta Mandiri yang berjumlah 41 orang dan semuanya dijadikan sampel sehinggga penelitian ini adalah penelitian dengan sampel jenuh. Pengambilan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner penelitian kepada responden di lokasi penelitian. Data yang diperoleh dianalisis mengunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan PT. Pasifik Cipta Mandiri. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional karyawan PT. Pasifik Cipta Mandiri. Dan komitmen organisasional berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan PT. Pasifik Cipta Mandiri. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional, Turnover Intention

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 18 306
Call Number:	SE/31/18/480
NIM/NIDN Creators:	43114110270
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional, Turnover Intention
Subjects:	200 Religion/Agama > 290 Other Religions/Agama Selain Kristen > 297 Agama Islam/Islam > 297.6 Sociology of Islam/Sosiologi Islam > 297.62 Islamic Organization/Organisasi Islam > 297.624 Economic Organization/Organisasi Ekonomi 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 657 Accounting/Akuntansi 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 657 Accounting/Akuntansi > 657.9 Accounting for Specific Kinds of Organizations/Akuntansi untuk Jenis Organisasi Tertentu > 657.98 Nonprofit Organizations/Organisasi Nirlaba 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.01-658.09 [Management of Enterprises of Specific Sizes, Scopes, Forms; Data Processing]/[Pengelolaan Usaha dengan Ukuran, Lingkup, Bentuk Tertentu; Pengolahan Data] > 658.04 Management of Enterprises of Specific Forms/Pengelolaan Usaha dengan Bentuk Tertentu > 658.048 Nonprofit Organizations/Organisasi Nirlaba 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.1 Organizations/Manajemen Organisasi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	09 Oct 2018 08:37
Last Modified:	17 Nov 2021 13:58
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/44932

Actions (login required)

View Item