PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA SALES ASSISTANT BUTIK BATIK X DI JAKARTA

HANDAYANI, NITA (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA SALES ASSISTANT BUTIK BATIK X DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (173kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 4. ABSTRAK.pdf Download (303kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) 2. SURAT PERNYATAAN.pdf Download (7MB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) 3. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (457kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) 5. KATA PENGANTAR.pdf Download (236kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 6. DAFTAR ISI.pdf Download (251kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) 7. DAFTAR TABEL.pdf Download (166kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) 8. DAFTAR GAMBAR.pdf Download (100kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR LAMPIRAN) 9. DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (211kB) | Preview
	Text (BAB I) 10. BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (532kB)
	Text (BAB II) 11. BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (359kB)
	Text (BAB III) 12. BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (331kB)
	Text (BAB IV) 13. BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (699kB)
	Text (BAB V) 14. BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (175kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 15. DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (267kB)
	Text (LAMPIRAN) 16. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya organisasi dan motivasi intrinsik terhadap prestasi kerja sales assistant butik batik X di Jakarta. Pendekatan penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik regresi. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Jumlah subyek penelitian ini yaitu 100 sales assistant butik X di Jakarta. Pengolahan data menggunakan program SPSS 23.0 dan dianalisis dengan regresi berganda kemudian didapatkan hasil Fhitung>Ftabel, maka disimpulkan bahwa terdapat pengaruh antara budaya organisasi dan motivasi intrinsik secara bersama-sama terhadap prestasi kerja. Hasil penelitian tersebut bahwa semua variabel independen berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FP/PSI. 18 092
NIM/NIDN Creators:	46113110094
Uncontrolled Keywords:	budaya organisasi, motivasi intrinsik, prestasi kerja
Subjects:	100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan > 155.91 Influence of Physical Environment and Conditions/Pengaruh Lingkungan dan Kondisi Fisik 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 360 Social Problems and Services/Permasalahan dan Kesejahteraan Sosial > 361 Unassigned/Belum Digunakan > 361.4 Group Work/Kelompok Kerja 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.1 Organizations/Manajemen Organisasi
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Alnisa Hardiyanti
Date Deposited:	29 Aug 2018 04:05
Last Modified:	07 Jan 2022 16:03
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/44313

Actions (login required)

View Item