PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Swa Media Internasional)

SATRIA, BAYU (2018) PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Swa Media Internasional). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 1. Cover.pdf Download (129kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2. Abstrak.pdf Download (169kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) 3. Lembar Pernyataan.pdf Download (214kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) 4. Lembar Pengesahan.pdf Download (230kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) 5. Kata Pengantar.pdf Download (106kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 6. Daftar Isi.pdf Download (206kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) 7. Daftar Tabel.pdf Download (154kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) 8. Daftar Gambar.pdf Download (103kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR LAMPIRAN) 9. Daftar Lampiran.pdf Download (106kB) | Preview
	Text (BAB I) 10. Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (242kB)
	Text (BAB II) 11. Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (427kB)
	Text (BAB III) 12. Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (454kB)
	Text (BAB IV) 13. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (546kB)
	Text (BAB V) 14. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (108kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 15. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (288kB)
	Text (LAMPIRAN) 16. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (466kB)

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi, Beban Kerja dan Stres Kerja Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan”. Objek penelitian ini adalah PT. Swa Media Internasional. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 75 orang responden dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Metode analisis data penelitian ini adalah statistical product and service solution (SPSS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Persepsi Dukungan Organisasi negatif signifikan terhadap Stres Kerja dan Beban Kerja negatif tidak signifikan terhadap Stres Kerja; Persepsi Dukungan Organisasi positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Beban Kerja negatif tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan Stres Kerja negatif namun signifikan terhadap Kinerja Karyawan; dengan demikian Persepsi Dukungan Organisasi berpengaruh langsung dan tidak langsung, sedangkan Stres Kerja berpengaruh langsung kepada Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 18 036
NIM/NIDN Creators:	43113010103
Uncontrolled Keywords:	Persepsi Dukungan Organisasi dan Beban Kerja terhadap Stres Kerja dan dampaknya terhadap Kinerja Karyawan.
Subjects:	100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 120 Epistemology/Epistemologi > 121 Theory of Knowledge/Teori Pengetahuan > 121.3 Origin, Sources, Means of Knowledge/Asal, Sumber, Sarana Pengetahuan > 121.34 Perception/Persepsi 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan > 155.91 Influence of Physical Environment and Conditions/Pengaruh Lingkungan dan Kondisi Fisik 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian > 158.72 Job Stress/Stres Kerja 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian > 158.72 Job Stress/Stres Kerja > 158.723 Job Burnout/Kelelahan Kerja
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Alnisa Hardiyanti
Date Deposited:	08 Aug 2018 04:54
Last Modified:	23 Nov 2021 10:44
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/44003

Actions (login required)

View Item