SIMAMORA, DITANEGARA (2018) PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. IDS MEDICAL SYSTEM INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL COVER)
1. Halaman Judul.pdf Download (26kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2. Abstrak Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris.pdf Download (111kB) | Preview |
|
|
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
4. Lembar pengesahan.pdf Download (140kB) | Preview |
|
|
Text (KATA PENGANTAR)
5. Kata Pengantar.pdf Download (154kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (DAFTAR ISI)
6. Daftar Isi.pdf Restricted to Registered users only Download (207kB) |
|
|
Text (DAFTAR TABEL)
7. Daftar Tabel.pdf Download (111kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
9. Daftar Lampiran.pdf Download (100kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
10. Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (174kB) |
|
|
Text (BAB II)
11. Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (423kB) |
|
|
Text (BAB III)
12. Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (477kB) |
|
|
Text (BAB IV)
13. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (476kB) |
|
|
Text (BAB V)
14. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (31kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
16. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (30kB) |
|
|
Text (LAMPIRAN)
17.Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (587kB) |
Abstract
Proses mencapai tujuan organisasi diperlukan adanya iklim komunikasi organisasi yang positif sehingga dapat menghubungkan, mengatur dan membina lingkungan organisasi itu menyangkut struktur dan fungsi organisasi, dalam suatu hubungan antara anggotanya, proses informasi dan proses pengorganisasian serta budaya organisasi tersebut. Di situlah peran iklim komunikasi organisasi berfungsi menjadikan wadah komunikasi sebagai basis pengorganisasian manusia di dalam suatu kelompok dan memberikan kelancaran yang dapat memungkinkan setiap anggota organisasi dapat melaksanakan pekerjaannya secara lebih harmonis serta lebih memahami perencanaan dan mengetahui keberlangsungan aktifitas organisasi tersebut. Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah sejauhmana pengaruh iklim komunikasi organisasi terhadap kinerja karywan di PT. IDS Medical System Indonesia. Penelitian yang dilakukan ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT.IDS Medical System Indonesia. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dan sifat penelitiannya analisis kausal-komparatif. Metode yang digunakan adalah survei yang memiliki dua variabel yaitu Iklim Komunikasi Organisasi (x) terhadap Kinerja Karyawan (y). Populasinya yaitu karyawan PT. IDS Medical System Indonesia dengan teknik probability sampling atau random sampling Hasil penelitian ini menggunakan teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif inferensial (statistik probabilitas), dan analisis regresi linier sederhana melalui uji asumsi klasik. Uji hipotesis dengan menggunakan analisis uji pengaruh simultan (F) untuk mengetahui pengaruh variabel bebas secara bersama-sama terhadap variabel terikat dan uji parsial (T) untuk mengetahui masing-masing pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Penelitian ini menyimpulkan bahwa kepercayaan sebagai indikator penting dalam iklim komunkasi yang berlangsung menjadikan perusahaan tetap berproses dengan baik, meskipun setiap individu masih membutuhkan proses adaptasi di perusahaan yang baru dan cara menerima dan bekerjasama dengan pimpinan baru. Kata Kunci : Iklim Komunikasi, Iklim Komunikasi Organisasi, Kinerja Karyawan
Actions (login required)
 |
View Item |
