PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MATAHARI PUTRA PRIMA TBK

HUTAHAEAN, LISTRA (2017) PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MATAHARI PUTRA PRIMA TBK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) Cover.pdf Download (113kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) Abstrak.pdf Download (179kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) Lembar Pernyataan Karya Sendiri.pdf Download (206kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) Lembar Pengesahan.pdf Download (180kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) Kata Pengantar.pdf Download (186kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) Daftar ISI.pdf Download (163kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) Daftar Tabel.pdf Download (153kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) Daftar Gambar.pdf Download (99kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR LAMPIRAN) Daftar Lampiran.pdf Download (100kB) | Preview
	Text (BAB I) BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (201kB)
	Text (BAB II) BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (275kB)
	Text (BAB III) BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (224kB)
	Text (BAB IV) BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (256kB)
	Text (BAB V) BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (25kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (164kB)
	Text (LAMPIRAN) Lampiran 1.pdf Restricted to Registered users only Download (970kB)
	Text (LAMPIRAN) Lampiran 2.pdf Restricted to Registered users only Download (118kB)

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan diperusahaan PT Matahari Putra Prima Tbk dengan usaha bergerak dibidang ritail yang berlokasi di Tangerang. Penelitian ini dilakukan terhadap 55 responden. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh. Karena itu, analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dalam bentuk uji regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial, variabel kompensasi mempunyai pengaruh positif terhadap variabel kinerja karyawan. Variabel komitmen organisasi mempunyai pengaruh positif terhadap variabel kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dari hasil uji hipotesis (uji t) menunjukan nilai signifikasi dari variabel bebas. Kata kunci: kompensasi, komitmen organisasi, kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 18 077
NIM/NIDN Creators:	43113110156
Uncontrolled Keywords:	kompensasi, komitmen organisasi, kinerja karyawan
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.2 Indoor Employees, Public Household, Servant/Karyawan Dalam Ruangan Pembantu Rumah Tangga atau PRT 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.3 Outdoor Employees/Karyawan Di Luar Ruangan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	07 Jun 2018 02:32
Last Modified:	24 Nov 2021 03:53
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/43245

Actions (login required)

View Item