PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMPENSASI, DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT AERO SYSTEMS INDONESIA

DEVI, POPPY CAESARA RIANDIA (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMPENSASI, DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT AERO SYSTEMS INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 1. Halaman Judul.pdf Download (120kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 4. Abstrak.pdf Download (109kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) 2. Surat Pernyataan.pdf Download (122kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) 3. Lembar Pengesahan.pdf Download (152kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) 5. Kata Pengantar.pdf Download (111kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 6. Daftar Isi.pdf Download (329kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) 8. Daftar Tabel.pdf Download (231kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) 7. Dasftar Gambar.pdf Download (110kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR LAMPIRAN) 9. Daftar Lampiran.pdf Download (203kB) | Preview
	Text (BAB I) 10 Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (349kB)
	Text (BAB II) 11. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (365kB)
	Text (BAB III) 12. Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (356kB)
	Text (BAB IV) 13. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (638kB)
	Text (BAB V) 14. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (194kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 15. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (239kB)
	Text (LAMPIRAN) 16. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (610kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepuasan kerja, kompensasi, dan beban kerja terhadap turnover intention pada karyawan PT Aero Systems Indonesia. Dalam penelitian ini populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan PT Aero Systems Indonesia divisi Application Support dan Developer yang berjumlah 200 orang, dengan menggunakan rumus Slovin diperoleh sampel sebanyak 134 orang. Metode dalam pengumpulan data menggunakan kuesioner, sedangkan metode analisis data menggunakan analisis deskriptif dan regresi linier berganda dengan program IBM SPSS Statistics 23. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention, variabel kompensasi memiliki pengaruh postif dan signifikan terhadap turnover intention, sedangkan variabel beban kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. Kata kunci: turnover intention, kepuasan kerja, kompensasi, beban kerja.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 19 058
NIM/NIDN Creators:	43113110277
Uncontrolled Keywords:	turnover intention, kepuasan kerja, kompensasi, beban kerja.
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.3 Outdoor Employees/Karyawan Di Luar Ruangan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	28 May 2018 01:20
Last Modified:	13 Feb 2024 02:07
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/42922

Actions (login required)

View Item