PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PT MIRAE ASIA PASIFIK

PUSPITA, LIA (2017) PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PT MIRAE ASIA PASIFIK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 1. Cover.pdf Download (107kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2. Abstrak.pdf Download (102kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) 3. Lembar Pernyataan.pdf Download (174kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) 4. Lembar Pengesahan.pdf Download (202kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) 5. Kata Pengantar.pdf Download (196kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 6. Daftar Isi.pdf Download (165kB) | Preview
	Text (BAB I) 7. Bab I.pdf Restricted to Registered users only Download (183kB)
	Text (BAB II) 8. Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (291kB)
	Text (BAB III) 9. Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (245kB)
	Text (BAB IV) 10. Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (436kB)
	Text (BAB V) 11. Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (161kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 12. Daftar Pustaka .pdf Restricted to Registered users only Download (220kB)
	Text (LAMPIRAN) 13. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (203kB)

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Work-Family Conflict dan Perceived Organizational Support terhadap Komitmen Organisasi. Objek penelitian ini adalah karyawan divisi PT Mirae Asia Pasifik di Jakarta. Penelitian ini dilakukan terhadap 60 responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Karena itu, analisis data yang digunakan adalah analisis dalam bentuk uji regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan, variabel Work-Family Conflict dan Perceived Organizational Support terhadap Komitmen Organisasi Pegawai PT Asia Mirae Pasifik di Jakarta. Hal ini dibuktikan dari hasil uji parsial (uji t) dan ketepatan model juga menunjukkan nilai signifikan dari tiga variabel bebas yang mendukung hipotesa. Kata Kunci: Work-Family Conflict, Perceived Organizational Support dan Komitmen Organisasi.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 19 014
NIM/NIDN Creators:	43111120062
Uncontrolled Keywords:	Work-Family Conflict, Perceived Organizational Support dan Komitmen Organisasi.
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.3 Outdoor Employees/Karyawan Di Luar Ruangan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	26 May 2018 04:43
Last Modified:	23 Nov 2021 00:43
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/42910

Actions (login required)

View Item