NISA, ANA (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Iskaba Pratama di DKI Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL COVER)
1. Halaman Judul.pdf Download (26kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
4. Abstrak.pdf Download (107kB) | Preview |
|
|
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
2. Surat Pernyataan.pdf Download (112kB) | Preview |
|
|
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
3. Lembar Pengesahan.pdf Download (141kB) | Preview |
|
|
Text (KATA PENGANTAR)
5. Kata Pengantar.pdf Download (145kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
6. Daftar Isi.pdf Download (167kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR TABEL)
7. Daftar Tabel.pdf Download (154kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR GAMBAR)
8. Daftar Gambar.pdf Download (98kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
9. Daftar Lampiran.pdf Download (101kB) | Preview |
|
Text (BAB I)
10. Bab I.pdf Restricted to Registered users only Download (240kB) |
||
Text (BAB II)
11. Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (306kB) |
||
Text (BAB III)
12. Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (483kB) |
||
Text (BAB IV)
13. Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (603kB) |
||
Text (BAB V)
14. Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (107kB) |
||
Text (DAFTAR PUSTAKA)
15. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (168kB) |
||
Text (LAMPIRAN)
16. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (870kB) |
Abstract
Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, kepemimpinan transaksional dan motivasi intrinsik terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Iskaba Pratama berjumlah 100 karyawan. Penelitian ini menggunakan non probability sampling. Pengambilan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner penelitian kepada responden dilokasi penelitian. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan Partial Least Squares (PLS). Hasil Penelitian menunjukan bahwa Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Iskaba Pratama. Kepemimpinan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Iskaba Pratama. Motivasi intrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Iskaba Pratama. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kepemimpinan Transaksional, Motivasi Intrinsik, Kinerja Karyawan.
Actions (login required)
View Item |