PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA BRANCH BITUNG PT MIDI UTAMA INDONESIA, TBK

DINATA, MARTA HERDIAN (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA BRANCH BITUNG PT MIDI UTAMA INDONESIA, TBK. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01.Halaman Judul.pdf Download (28kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 02. ABSTRAK.pdf Download (144kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) 04. Lembar Pernyataan.pdf Download (133kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) 03. Lembar Pengesahan.pdf Download (94kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) 05. Kata Pengantar.pdf Download (105kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 06. Daftar Isi.pdf Download (104kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) 07. Daftar Tabel.pdf Download (155kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) 08. Daftar Gambar.pdf Download (99kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR LAMPIRAN) 09. Daftar Lampiran.pdf Download (99kB) | Preview
	Text (BAB I) 10. BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (243kB)
	Text (BAB II) 11. BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (189kB)
	Text (BAB III) 12. BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (343kB)
	Text (BAB IV) 13. BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (439kB)
	Text (BAB V) 14. BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (396kB)
	Text (BAB VI) 15. BAB 6.pdf Restricted to Registered users only Download (161kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 16. DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (204kB)
	Text (LAMPIRAN) 17. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (786kB)

Abstract

Branch Bitung PT. Midi Utama Indonesia, Tbk mengalami penurunan dalam prestasi kerjanya. Secara keseluruhan, hasil penilaian kinerja karyawan dalam kategori baik sekali mengalami penurunan dari 2015 sampai 2016, yaitu sebesar 8,93%. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor apa saja yang dapat mempengaruhi penurunan prestasi kerja. Penelitian deskriptif ini menggunakan metode kuantitatif melalui survei dan pengumpulan data dengan kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah 96 responden. Sampel penelitian ini ditentukan dengan menggunakan rumus Slovin sehingga diperoleh sampel sebanyak 96 responden. Variabel bebas adalah Motivasi Kerja (X1), Disiplin Kerja (X2), dan Kompetensi (X3), dan variabel terikatnya adalah Prestasi Kerja Karyawan (Y), dengan metode pengolahan data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan variabel Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kompetensi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Prestasi Kerja Karyawan. Secara parsial, variabel Motivasi Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan, Disiplin Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan, dan Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap variabel Prestasi Kerja Karyawan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa manajemen yang efektif dalam sub variabel Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kompetensi akan dapat meningkatkan Prestasi Kerja Karyawan. Kata Kunci: motivasi kerja, disiplin kerja, kompetensi, prestasi kerja karyawan

Item Type:	Thesis (S2)
Call Number CD:	CD/551. 18 194
NIM/NIDN Creators:	55115120046
Uncontrolled Keywords:	motivasi kerja, disiplin kerja, kompetensi, prestasi kerja karyawan
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.3 Outdoor Employees/Karyawan Di Luar Ruangan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions:	Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	23 Apr 2018 05:01
Last Modified:	31 Jul 2024 06:31
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/42128

Actions (login required)

View Item