MUJAYANAH, E. MUMINAH (2018) HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN KINERJA KARYAWAN PT. XYZ. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL COVER)
HAL COVER.pdf Download (156kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
Abstrak.pdf Download (82kB) | Preview |
|
Text (BAB I)
Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (110kB) |
||
Text (BAB II)
Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (160kB) |
||
Text (BAB III)
Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (147kB) |
||
Text (BAB IV)
Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (178kB) |
||
Text (BAB V)
Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (92kB) |
||
Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN)
DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (113kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang hubungan budaya organisasi dengan kinerja karyawan pada PT.XYZ. Dalam penelitian ini, peneliti mencoba untuk memastikan apakah budaya organisasi memiliki hubungan dengan kinerja karyawan pada PT.XYZ. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan desain deskriptif. Pengumpulan data dilakukan dengan kuensioner dan dianalisis dengan menggunakan formula SPSS. Hasil penelitian ini adalah bahwa terdapat hubungan antara budaya organisasi dengan kinerja karyawan, dengan nilai koefisien korelasi = 0,383, dan nilai sig yang diperoleh adalah 0,000, karena nialai sig nya (0,000)< 0,005. Hal tersebut mengindikasikan penolakan Ho yang menunjukan bahwa terdapat hubungan anatara budaya organisasi dengan kinerja karyawan. Kata Kunci : Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan
Actions (login required)
View Item |